以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
产品研发部（制造中心） |
| 班组 |
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| 岗级 |
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| 职位职责 |
1.制定传感器产品及核心元器件和模块的产业链整体策略，包括产业链供应设计、库存管理、异常处理等；2.分析和优化传感器产品的各个环节管理流程，包括元器件和核心模块的采购、生产、物流管理等；3.定期审计并评估元器件厂家，降低材料成本，改进工作流程，以满足业务需要，提高产品质量；4.负责新元器件的技术开发、评估和选择工作，负责维护良好合作关系，识别产品质量存在的风险；5.负责收集和分析产品质量数据，优化生产供应流程，控制产品质量与成本。 |
| 资格条件 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：计算机科学与技术类，软件工程类，网络安全类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，电子科学与技术类，机械工程类，工程类，电气类，能源动力类，机械类，仪器类，工业工程类，计算机类，电子信息类，自动化类，仪器科学与技术类，材料类，安全科学与工程类，集成电路科学与工程类相关专业。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满2年，硕士研究生、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在传感公司工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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