| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 辽宁-沈阳市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 40周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 市场营销、广告学、传播学、新闻学、公共关系学、文化产业管理等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 是 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.参与编制商业招商定位规划及年度招调目标；负责市场调研数据收集与分析，为项目可行性研究提供支撑；2.负责完成意向合作品牌的资源获取及谈判；主导招商资源库建设与商户关系维护，推动签约目标达成；3.制定分管领域的全周期招商管理工作，包括但不限于：招商策略、制定租金标准、招调策略、品牌落位、业绩跟进及提升标准等；4.根据市场情况及主责业态经营情况，动态调整品牌数量、业态配比，提升品牌级次；5.负责合同的洽谈、商务条件及合同条款谈判、合同签署等相关法律文件工作；6.持续做好全国市场调研及整理行业发展趋势，及时掌握竞争对手、重要商户及相关行业信息，向上级提供品牌调整建议；配合公司发展要求，输出商业相关投研报告、定位报告、招策报告等；7.独立完成GLA不小于5000方的品牌招商全流程工作。 |
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