| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 辽宁-沈阳市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 40周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销、商务管理等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 是 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.负责劳务派遣/人力资源服务外包项目的落地交付与日常运营管理，确保员工入职、在职、离职各环节服务准确、及时、合规；2.负责与客户单位对接，了解落实客户需求、处理服务问题，确保服务质量满足协议要求，提升客户满意度；3.负责对派遣/外包员工的日常关系维护、政策解答及突发事件协调处理，提升员工服务体验；4.负责管理项目相关的考勤、薪资、社保等数据，确保处理准确无误；持续优化交付服务流程与操作标准；5.严格执行劳动法律法规与公司政策，监控项目运行风险，及时识别并上报潜在风险点，配合处理相关争议。 |
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