| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 湖北 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 40周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 学士及以上学位 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；2.所学专业：法学类；3.同时持有法律职业资格证和律师执业证；4.具有5年及以上律师事务所、央国企、上市公司、民企法务部门或法律相关工作经验；5.具备诉讼实操工作经历，能够独立处理日常法务工作，熟悉各类法律法规，具备良好的法务分析解决能力、合同审核能力，较强的组织协调能力，优秀的谈判技巧和语言文字表达能力；6.具备过硬的专业素养和优良的职业操守，工作细致、认真、严谨。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.推进公司法务制度建设，为公司业务部门起草的各类规章制度提供法律咨询与建议；2.负责公司各类合同、协议及其他法律文书的起草、审核、修订及归档管理，制定并推广标准合同文本；3.参与公司重大项目、重大投融资、资产重组等重大经营活动的法律论证、结构设计、谈判及文件起草，提供全过程法律支持；4.独立或协调外聘律师处理公司及子公司的诉讼、仲裁、行政复议及其他法律纠纷，制定应诉策略，最大限度维护公司权益；5.为涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作（“三重一大”）的事项提供法律合规审查，确保决策程序合法合规、并落实相关内控要求；6.高效处理员工及客户投诉、信访及政府热线转办案件，维护公司合法权益，持续降低法律风险损失；7.组织开展合规培训与宣导，提升全员合规意识，推动合规文化建设；8.完成集团和领导交办的其他工作。 |
| 薪酬待遇 | 拟定全年税前应发10万元以上，具体薪酬标准根据综合能力确定。 |
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