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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 湖北 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 学士及以上学位 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 职位职责 | 1.协助部长推进商业及住宅招商运营战略实施,制定专项招商计划与运营方案,对商业住宅资产出租率、客户续约率及经营收益指标承担相应责任;2.聚焦商业住宅目标客群,组织开展招商推广、客户洽谈、合同签订等工作;拓展中介合作、线上平台、社群营销等多元化招商渠道,提升招商效率;3.建立商业住宅运营服务标准,督导外包团队落实客户接待、日常服务、投诉处理等工作;定期开展客户满意度调研,针对性优化服务流程与内容;4.持续跟踪商业住宅市场行情、租金水平及竞品动态,形成分析报告,为招商策略调整、租金定价优化提供数据支撑;5.协助部长管理招商运营团队,参与团队绩效考核与人才培养;协调内部各部门及外部合作方,保障招商运营工作顺畅推进;6.识别商业住宅招商运营过程中的市场风险、合同风险等,提出防控建议;协调处理客户重大诉求及突发事件,维护项目品牌形象;7.完成集团和领导交办的其他工作。 |
| 薪酬待遇 | 拟定全年税前应发10万元以上,具体薪酬标准根据综合能力确定。 |
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