以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 |
1.协助部长制定资产经营计划、租金收缴方案及年度预算，细化工作措施，推动经营目标分解与落实；2.负责租金收缴全流程跟进，包括催缴通知、欠费协商、款项到账确认等；建立租金收缴台账，定期分析收缴数据，针对欠费问题制定专项催收方案；3.定期开展资产运营数据分析，涵盖出租率、空置率、收益水平等核心指标，形成运营分析报告，提出经营优化建议；4.负责核心客户经营对接，定期开展客户回访，了解客户经营状况与需求，协调解决客户在租金缴纳、资产使用等方面的问题，提升客户续约率；5.协助部长开展租约签订、变更、终止等管理工作，审核合同条款的合规性与合理性，建立合同台账，保障合同管理规范化；6.配合资产权属办理、融资抵押等工作，提供相关经营数据与资料；协同招商运营部、物业公司等部门，推动资产经营与服务优化；7.完成集团和领导交办的其他工作。 |
| 薪酬待遇 |
拟定全年税前应发10万元以上，具体薪酬标准根据综合能力确定。 |
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