以下暂未纳入匹配项
| 职业分类 |
专业职能 |
| 职位职责 |
1.协助开展基础招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试现场协助等，跟进招聘流程，整理招聘相关台账，确保招聘工作有序推进。2.协助员工入职、离职、调岗等手续的基础办理，包括资料收集、信息录入、劳动合同初步审核与归档，更新员工信息台账，保障员工关系基础工作规范。3.协助组织公司内部培训活动，包括培训通知下发、会场布置、签到考勤、培训资料整理归档；参与企业文化相关活动的筹备与执行，传递公司文化理念。4.协助整理员工薪酬核算基础资料，核对考勤数据、社保公积金缴纳相关信息，协助完成薪酬发放相关辅助工作；协助办理员工社保、公积金的新增、停缴等基础手续。5.协助员工人事档案的收集、整理、归档、保管工作，确保档案信息真实、完整、规范，严格遵守档案管理相关规定，做好档案借阅登记。6.协助完成人力资源部门日常行政事务，包括文件整理、报表统计、会议纪要撰写、部门物资管理等；响应员工基础咨询，协调解决简单的员工相关问题。7.配合部门完成其他人力资源相关工作，积极参与部门组织的学习与培训，快速提升自身专业能力。 |
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