以下暂未纳入匹配项
| 人员类别 |
行政人员 |
| 招聘方式 |
社会招聘 |
| 招聘对象 |
非应届毕业生 |
| 招聘条件 |
1.年龄35周岁及以下（1991年4月1日以后出生），本科及以上学历，法学、法律相关专业，特别优秀者专业可适当放宽，行政管理、新闻等专业亦可；2.1年及以上岗位相关工作经验，熟练掌握公文写作技巧，具有较强的文字功底、逻辑思维与材料撰写能力；3.熟悉应用微信公众号等多媒体平台编辑软件，了解熟悉新媒体运营及AI运营；4.具有办公室事务处理，以及会议的策划、组织与管理能力；5.具有一定的分析、认识问题的能力，善于表达与沟通，具有良好的团队合作精神，热爱办公室工作;6.具有机关、事业单位、国企文秘或行政工作经验者优先，熟悉政策研究、政务流程者更佳。 |
| 工作职责 |
1.协助处理法律事务，包括合同初审、法律资料整理、纠纷对接、法务沟通等工作等，并协助部门负责人做好内控、合规体系建体系建设及全面风险管理；2.负责会议纪要、经营简报、计划总结、新闻稿件等撰写及决议事项的跟踪督办；3.负责企业文化建设，根据公司发展，及时对企业大事记、公司文化活动进行宣传；4.负责办公室日常行政事务及会议会务活动开展等工作；5.完成领导交办的其他文秘、法务及行政类工作。 |
| 薪资水平 |
6000-8000元/月 |
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