以下暂未纳入匹配项
| 人员类别 |
管理人员 |
| 招聘方式 |
社会招聘 |
| 招聘对象 |
非应届毕业生 |
| 招聘条件 |
1.年龄45周岁以下（1981年4月1日后出生），全日制本科及以上学历，中共党员，医学、药学、生物工程等医药相关专业，或者经济学、金融学、工商管理等管理类相关专业毕业。2.具备5年以上医药流通行业或医药制造行业大中型企业战略规划、运营管理或采销管理工作经验，熟悉医药、医疗器械流通行业业务流程，有大型医药商业国有企业省级及以上平台或总部工作经验者优先。3.具备1年以上担任相当规模或同级别企业中层正职岗位管理经验或下一层级副职满3年以上，未满3年的应当在下一层级正副职岗位工作累计5年以上。4.具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备履行职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学习能力、逻辑思维能力、专业能力、解决问题能力等）；具备胜任管理工作的良好的职业操守。5.具有良好的从业记录，有较强的风险控制能力和抗压能力。6.具备良好的文字功底，擅长撰写项目报告。 |
| 工作职责 |
1.负责组织开展公司战略发展规划的编制、实施、评估与调整，部署子公司规划编制及业务发展战略，并督促实施与评估调整；根据上级要求拟定深化改革方案并组织实施，推动现代企业制度建设。2.负责建立并完善公司运营管控体系，分解经营目标，督导公司及各分子公司的经营进度，统筹协调公司跨部门、跨板块的运营协同问题。3.负责部署公司投资计划的编制与管理，组织实施对外投资、投后管理等工作，拓展上下游企业及销售渠道；组织开展投资事前、事中、事后全过程风险管理，保障投资风险可控。4.负责组织开展集团及所属子企业股权管理，建立现代化股权管理体系，指导子公司股东会职权行使，审核“三会”议案及可研报告；指导分子公司规范化企业运营管理、数据分析等。4.负责监督和管理公司经营性资产，监管公司及子企业经营性资产的经营管理与处置，保障国有资产保值增值。5.负责研究国家医药卫生政策、行业发展趋势及区域市场竞争格局，定期出具分析报告，组织开展行业协会管理，对接联络相关机构，进行行业信息共享，争取政策支持。6.负责组织开展部门党建、党风廉政建设等工作，部署部门工作目标和人员分工，负责职能范围内的制度建设和流程管理。 |
| 薪资水平 |
18000-26000元/月 |
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