| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 北京 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 中共党员 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.具有全日制大学本科及以上学历，法学类相关专业；2.具有3年及以上系统内单位法治相关工作经历；3.应聘经理的，现岗位相当于集团公司总部二级专责级，或具有下层级岗位3年及以上工作经历；应聘专责的，现岗位相当于集团公司总部三级专责级，或具有下层级岗位2年及以上工作经历；4.年龄35周岁及以下；5.中共党员优先；6.持有法律职业资格证书A证；7.掌握法律诉讼、仲裁等争议解决领域的法律专业知识；熟悉国家相关法律法规、司法程序；掌握纠纷管理的基本知识与能力；8.人品端正、作风优良，有较为突出的学习能力以及抗压能力；9.熟练使用计算机，具有较好的文字水平和语言表达能力，具有较好的组织协调和沟通能力；10.条件优秀者可适当放宽要求。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 工作地 | 北京 |
| 职位职责 | 1.负责依据国家法律法规、集团公司制度体系及工作要求，建立健全完善法律纠纷案件处置、内部法律争议调解、企业合法权益维护等规章制度，健全纠纷争议解决、案件预警、考核激励等机制；2.负责中国电力及各单位法律纠纷案件管理、应对、协调、研究分析、历史遗留案件处置以及法律风险提示以及行政复议、行政诉讼工作；3.负责中国电力及各单位重大法律纠纷案件的备案和督办，指导各单位编制重大法律纠纷案件情况报告；4.负责法律纠纷案件风险排查，落实以案促管管理机制；5.负责对接集团公司有关部门协调处理与央企、地方国企间的法律纠纷争议解决；6.负责法律纠纷案件的日常统计分析和跟踪；7.负责在集团公司指导下推进实施中国电力案件管理信息化建设；8.负责协助、指导案发单位开展法律服务中介机构的选聘、管理和监督评价；9.负责完成部门负责人交办的其他工作。 |
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