| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 | 规划发展部（研究中心） |
| 职位职责 | 1.负责拟定集团年度经营计划与考核目标，组织分解、落实及动态调整，跟踪权属企业执行情况。2.组织推动集团内部业务协同，建立协同机制与利益分配规则，拓展地市分中心，提升区域覆盖与业务规模。3.开展日常经营调度，监控经营运行指标，定期编制经营分析报告，预警偏差并提出改进措施。4.组织实施年度及任期经营业绩考核，完善考核指标体系，组织考核评价与结果应用。5.协助部门负责人处理投资计划跟踪、投后管理数据汇总等辅助性工作，参与国企改革、科技创新相关经营层面的落地推进。 |
| 招聘方式 | 社会招聘 |
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