以下暂未纳入匹配项
| 人才类别 |
高水平专业技术人才 |
| 职位职责 |
1.负责公司安全生产责任体系的建设与细化，依据国家法律法规及行业规范，制定并完善公司安全生产责任制，构建“横到边、纵到底”的责任体系，明确各岗位安全职责并推动落实。2.负责推进安全生产标准化与安全文化建设，组织公司安全生产标准化建设、达标、复审工作，针对评审问题制定整改措施；编制并完善安全文化手册，组织开展安全承诺、宣传等文化活动。3.负责开展安全风险辨识与隐患排查治理，制定风险管控与隐患排查治理制度，建立风险与隐患数据库，组织开展风险辨识评估和隐患排查，建立隐患台账，督办安全隐患整改。4.负责运营现场安全监督与高风险作业管控，组织运营现场安全监督检查，重点管控行车作业、高空作业、大型设备操作等高风险环节，制定专项安全技术方案，推动风险防控措施落实。5.负责完善应急管理体系并组织演练，参与公司应急体系建设，完善应急预案，组织定期应急演练，提升团队应急处置能力；协助制定重大突发事件（事故、舆情等）协调与处置预案。6.负责组织事故事件调查与统计分析，制定公司内控事件处理细则，参与一般事件调查，配合地铁公司开展险性及以上事故事件调查；分析事故原因及安全生产形势，提出改进措施并下发通报。7.负责落实安全监督检查与综合评估，从“人、机、环、管”四个方面开展安全监督检查，综合评估人员、车辆、设备、环境、管理安全状况，建立安全风险清单并提出改进建议。8.负责按照地铁公司要求编制安全生产目标与考核指标，拟定公司年度安全生产目标及指标分解方案，制定安全生产责任制落实情况的考核规则，统计分析指标完成情况，提出考核意见并反馈改进建议。9.负责部门计划、预算及合同管理，编制本部门年度工作计划与经费预决算，建立完善相关规章制度，组织合同签订、履行及评价工作，制定采购计划与方案，汇总部门报表数据。10.负责组织安全教育培训与管理，制定公司年度安全教育培训计划，组织并监督新员工“三级安全教育”落实，如实记录培训情况，跟踪基层单位培训效果并推动问题整改。11.负责落实公司及本部室安全管理整体要求，包括安全生产、风险隐患、安全培训、安全监督检查等管理工作，协助完成公司交办的其他安全相关事项。 |
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