以下暂未纳入匹配项
| 人才类别 |
高技能人才 |
| 职位职责 |
1.全面统筹管理：主持维修部日常运营管理工作，制定部门年度工作目标、生产维修计划及管控方案，统筹人力、物力、财力资源配置，监督各项工作落地，确保部门安全、生产、服务指标全面达成。2.维修与流程管控：牵头优化维修模式与生产方式，完善维修标准及作业流程，组织开展各类设备维修工作，监督维修质量，牵头解决重大维修问题，持续提升设备运行稳定性和维修工作效率。3.应急与安全管理：履行部门应急处置第一责任人职责，建立健全应急处置机制，组织开展突发事件、设备故障抢修工作，牵头做好故障复盘、根因分析及整改落实；全面落实安全生产、网络安全、数据安全管理要求，排查管控各类安全、廉政风险，组织开展安全培训及预案演练，杜绝安全事故发生。4.资源与合规管理：统筹部门备品备件、工器具、仪器仪表及资产物资管理，建立健全动态台账，规范库房管理及物资出入库流程，确保账物相符；牵头落实党风廉政建设“一岗双责”，配合各类体系审核，确保部门各项工作依法合规、规范有序。5.项目与技术协同：牵头或统筹参与新设备、新技术可行性研判、新线筹备、重点维修、更新改造等各类项目，负责项目施工监管、验收及后评估，协调解决项目推进中的重大问题；配合科研技措项目、遗留问题整改等工作，推动技术成果转化与应用。6.团队与基础建设：负责维修部团队建设，组织员工开展专业技能、安全教育培训，规范员工考勤、业绩档案管理，提升团队整体素质；负责部门公文、技术资料的统筹管理，推进维修部标准化建设，做好内外部沟通协调，提升部门运营效率；完成上级领导交办的其他重大工作任务。 |
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