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| 单位简介 |
贵州大数据人才开发有限公司（简称“人才公司”）成立于2022年2月，注册资本500万元。是贵安产控集团数服公司（下称“数服公司”）和贵州电子科技职业学院（下称“电科职院”)联合组建的合资公司，持股比例分别为51%和49%。人才公司依托贵州电子科技职业学院（电科职院）优质的教学资源，以及贵安产控集团和数服公司在市场运营、产业服务方面的成熟体系，以“培养高素质大数据人才”为核心使命，以资本为纽带，协同政、校、企多方力量，着力打造一个“运行机制有创新、资源共享有成效、合作育人有特色、合作项目有影响”的示范性全球数据中心运维人才职业教育集团。始终坚持“以教促产、以产助教”的发展理念，深化产教融合、推进产学合作，充分发挥政府统筹引导、产业聚合带动、企业需求牵引和院校育人主体作用，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，系统培养契合行业标准、满足企业需求的大数据及数据中心运维人才，为区域产业升级和经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。 |
| 职位职责 |
1.协助制定公司战略规划、经营方针及年度预算，制定部门年度计划并推动实施，确保经营目标达成；2.建立健全公司组织体系及部门管理制度（绩效、招聘、培训等），监督制度执行，提升管理规范性；3.统筹人员配置与人才梯队建设，制定培训计划与预算，提升员工技能素质，保障人才供给；4.完善绩效管理体系，制定评价标准与流程，组织绩效评估与反馈，确保考核公平公正；5.维护员工关系，处理员工投诉与纠纷，落实员工福利与关怀，增强团队归属感与凝聚力；6.负责团队建设与日常管理，制定团队目标，激发成员积极性与创造力，提升团队战斗力；7.协调内外部行政事务及跨部门合作，确保部门日常运营顺畅高效，推动整体运营协调一致；8.监督部门管理工作落地，定期评估工作效果，提出改进建议并优化管理体系；9.确保业务活动符合国家法律法规要求，处理合规性问题，降低用工法律风险；10.完成上级交办其他工作；11.完成部门内其他岗位需要协同的工作。 |
| 基本条件 |
1.品行良好，遵纪守法，身体健康；2.责任心强、耐心、细致、稳重，具有较强的管理能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力/影响力、计划与执行能力、文字功底、沟通协调能力、能熟练运用办公软件；3.深入了解企业经营管理、业务流程及运作模式，熟练掌握国家与地方关于劳务派遣、业务外包、猎头服务、合同管理、薪酬绩效、用人机制、社保福利及培训等方面的法律法规政策；4.接受过战略管理、人力资源战略、组织变革等系统培训，对现代人力资源管理、产教融合有全面认知和丰富实践经验，精通各职能模块，具备优秀的团队领导与建设能力；5.熟悉人才招引、劳务派遣、外包服务、人力资源管理咨询等业务；6.拥有人力资源领域实战经验，熟悉行业运作流程，擅长挖掘市场需求、推进业务合作，兼具市场开拓精神与客户服务意识，业绩导向，能够带领分管团队完成工作任务和经营目标。 |
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