以下暂未纳入匹配项
| 用工形式 |
完成一定工作任务制 |
| 职位职责 |
1.编制专项施工方案。针对危险性较大的分部分项工程，编制详细的专项方案，内容涵盖工艺、计算书、图纸、进度计划及安全措施。超过一定规模的方案，还需准备专家评审。2.技术交底与指导。方案审批后，组织分级交底，确保现场执行不走样。3.解决现场技术问题。处理施工中遇到的技术难题，根据现场实际，制定方案。4.推广应用新技术。推广行业内的“四新”技术（新技术、新工艺、新材料、新设备），经论证和批准后负责编制相应的应用方案和验收标准。5.参与验收与分析。参与首件工程的验收与总结，通过首件施工验证并修正技术参数，形成标准工艺。对质量事故，从技术角度分析原因，并编制返修或处理方案。6.管理技术文件。编制开竣工报告、施工组织设计等技术文件，并负责收集、归档施工中的技术资料，确保技术管理链条完整。 |
| 薪酬标准 |
年薪酬标准不低于10万元/年，项目目标效益奖金另计。 |
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