| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 广东 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下（具有副高级及以上职称或关键技术技能人才可放宽至40周岁以下） | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 中共党员 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 硕士研究生及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 人力资源管理、管理科学与工程、企业管理、能源等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.中共党员，身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养。2.2年及以上科研企业人力资源管理相关工作经历，具备中级及以上职称。3.熟悉国有企业人力资源管理相关政策和要求，具备人力资源管理专业知识，了解企业管理知识，能源企业、科技型企业相关管理知识。4.具备良好的沟通表达能力、分析判断能力、快速学习能力以及承压能力。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 招聘调配方式 | 社会公开招聘 |
| 职位职责 | 1.负责人力资源规划、需求预测，定员配置等。2.负责招聘调配、劳动关系、人事档案等管理工作。3.负责人才考核、评价和培训工作。4.负责建立健全岗职体系。5.负责建立健全职业发展通道。6.按时完成上级交办的其他工作。 |
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