| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 教师招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 广东-广州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 45周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 一、岗位定位全面统筹学校教学、教研、考试及教师队伍建设，直接向校长负责，是学校核心管理层成员。二、主要职责1.教学管理：统筹课程安排、课表审核、教材管理、考试组织与教学质量监控；2.教研与高考：牵头教研组建设、高考备考、学情分析、培优补差与分层教学；3.课程建设：落实国家课程，推进校本课程、选修课及新高考选科走班实施；4.教师发展：负责教学线中层选拔、教师考核、青年教师培养与教学评价；5.迎检与执行：配合完成教育主管部门视导评估，落实董事会及校长室决策。 |
| 薪资待遇 | 综合年薪不低于30万 |
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