| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 福建-福州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 中共党员 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业；2.熟悉人力资源全模块业务，掌握劳动法律法规，具备一定的劳动报酬和劳动力资源管理等专业知识，有较强的数据分析能力，能处理薪酬、绩效等数据；3.熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据处理功能；具有良好的沟通协调能力，工作细致，责任心强；4.具有3年及以上国有企业人力资源相关工作经验；5.中共党员，年龄35周岁及以下。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.负责公司员工工资、奖金等的核算造册工作，及时处理岗位调整的薪资变动，确保数据准确；2.协助制定绩效考核方案，做好考核数据的收集、整理与汇总工作；3.负责办理员工劳动合同的签订、续签，以及人员调配、退休、离职等的报批手续；4.负责员工考勤统计，处理职工各类假期的请销假，以及加班管理与统计工作；5.定期更新员工信息，及时维护HR系统和薪酬管理系统，确保信息准确完整。6.完成各级领导交办的其他工作。 |
| 招聘方式 | 社会招聘 |
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