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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 重庆 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 38周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 计算机、软件工程、通信工程等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 职位职责 | 1.负责项目全周期研发人员的统筹协调,包括人员配置、分工安排、工作进度跟踪及日常管理,确保团队高效协同推进项目交付。2.负责建立并落地项目代码质量标准与规范,组织开展代码评审(CodeReview),主导解决代码层面的关键问题与技术瓶颈,保障研发产出的代码合规、高效、可维护。3.负责参与项目技术方案的设计与评审,结合政务项目特性提出合理化技术建议,确保技术方案的可行性、安全性与扩展性,指导外包团队准确落地技术方案。4.负责搭建并优化研发流程(如需求拆解、任务分配、版本管理、测试协同等),实时监控项目研发进度,识别并预警技术风险、进度风险,制定应对措施并推动解决。5.负责针对研发人员的技术能力短板,组织开展专项技术培训、经验分享等活动;参与外包人员的绩效评估,提出人员优化建议,保障团队整体技术水平达标。6.负责对接公司市场、方案等相关部门,同步研发进展、协调资源支持,确保研发工作与项目整体交付目标一致;定期向领导汇报项目研发情况、团队管理情况及存在的问题。7.负责牵头梳理项目研发过程中的技术经验、问题解决方案,形成可复用的技术资产;完善团队研发相关的规章制度、操作流程,提升团队管理的标准化水平。 |
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