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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 重庆 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 38周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 计算机、软件工程、通信工程等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 职位职责 | 1.负责研发团队日常管理与项目研发全周期人员统筹,完成人员配置、工作分工与进度跟踪,推动团队高效协作,保障项目研发环节按计划落地交付。2.负责制定并落地研发代码编写、质量管控的标准与规范,组织常态化代码评审,及时解决代码层面常见问题,把控研发产出的合规性、可维护性与运行效率。3.负责参与项目技术方案的设计与评审工作,结合政务项目特点提出适配性技术建议,指导内外部研发人员精准落地技术方案,保障方案的可行性与落地效果。4.负责搭建并优化基础研发流程,涵盖需求拆解、任务分配、版本管理、测试协同等核心环节,监控研发进度,识别进度、技术类潜在风险并推动解决。5.负责洞察团队成员技术能力短板,组织开展技术培训、经验分享等能力提升活动;参与外包团队日常管理与绩效评估,提出人员优化建议,夯实团队整体技术基础。6.负责做好跨部门协同对接,与市场、方案等部门同步研发进展,协调各类资源支撑研发工作,确保研发目标与项目整体交付目标一致;定期向领导汇报研发进度、团队管理情况及问题解决进展。7.负责梳理项目研发过程中的技术经验、问题解决方案,形成可复用的技术成果;完善研发团队日常管理、工作执行的制度与流程,提升研发工作标准化水平。 |
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