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职位要求 我的简历 匹配
考试意向 国企招聘 未填写 去完善>
报考地区 广东-广州市 未填写 去完善>
年龄 40周岁及以下,详见其他条件 未填写 去完善>
性别 详情见公告 未填写 去完善>
民族 详情见公告 未填写 去完善>
户籍 详情见公告 未填写 去完善>
生源地 详情见公告 未填写 去完善>
政治面貌 详情见公告 未填写 去完善>
学历 硕士研究生及以上学历 未填写 去完善>
学位 详情见公告 未填写 去完善>
专业 详情见公告 未填写 去完善>
学历类别 详情见公告 未填写 去完善>
应届 未填写 去完善>
是否择业期 详情见公告 未填写 去完善>
资格证书 详情见公告 未填写 去完善>
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服务基层项目 详情见公告 未填写 去完善>
以下暂未纳入匹配项
用人部门 /
班组 /
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职位职责 1.负责数字化转型发展趋势研究,结合数字化发展现状,研究制定符合客户业务所需的数字化转型整体解决方案;2.负责跟踪数据要素、人工智能等数字化重点领域发展趋势,研判未来相关领域发展方向和当前态势,为客户定制化开展专项规划、行动计划,支持客户相关领域高质量发展;3.负责根据能源客户数字化转型需要,研判客户业务发展态势,形成数字化支撑需求,支持客户开展数字化技术导则、技术管控原则等技术框架;4.负责网公司数字领域重要文件、重要讲话的研究起草工作;5.完成领导交办的其他工作任务。
任职条件 1.工作经验:具备一年及以上相关领域工作经历。具备5年及以上工作经验。2.能力要求:(1)熟悉数字化规划研究方法,具备较强的分析能力;(2)熟悉数字化转型总体布局、发展态势和发展现状,对未来发展趋势有科学把握,明确未来的发力重点;(3)有良好的沟通能力,有良好的表达和文档撰写能力;(4)具有电力咨询服务相关领域从业背景者优先,大型咨询公司从业背景者优先。
回避原则 夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),以及其他因工作关系原因须回避的,不得同时在南网数字集团数字化规划研究中心工作。
选聘范围 系统内/外

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