以下暂未纳入匹配项
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| 职位职责 |
1.负责公司数字化转型项目技术侧架构规划，涵盖应用架构与技术架构，确保架构规划与业务战略深度对齐；2.负责端到端技术平台或应用系统解决方案的设计与管控，主导或参与重大数字化项目的建设，推动方案落地并持续跟踪优化；3.负责制定架构设计原则、技术规范与评审标准，指导各业务单元开展技术验证与实现，牵头解决跨领域、跨系统的架构难题，沉淀可复用的架构资产与最佳实践；4.跟踪数字化前沿技术及行业发展趋势，开展前瞻性研究，结合公司业务诉求形成专项规划或解决方案，支撑数字化转型战略的迭代升级；5.承接数字化转型相关咨询、设计任务，参与重要技术文档、研究报告、汇报材料的编写与把关；6.完成领导交办的其他工作。 |
| 任职条件 |
1.工作经验：具备一年及以上相关领域工作经历。具备3年及以上工作经验。2.能力要求：（1）熟悉企业架构方法论，具备技术架构或应用架构的规划与设计能力，了解分布式、微服务、中台等主流架构模式，对自主可控技术生态有一定认知；（2）具备技术平台（含基础设施）或应用系统全生命周期建设经验，包括需求分析、方案设计、系统集成、部署实施或持续优化经验；（3）具备较强的分析研究、文档撰写和沟通协调能力，能独立完成方案设计与汇报；（4）具有电力行业、能源数字化或大型央企信息化咨询背景者优先。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网数字集团数字化规划研究中心工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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