以下暂未纳入匹配项
| 二级单位 |
南方电网综合能源股份有限公司 |
| 三级单位 |
南方电网综合能源（上海）有限公司 |
| 用人部门 |
安全监管与技术创新部 |
| 班组 |
/ |
| 岗级 |
/ |
| 职位职责 |
1.根据公司业务发展方向，参与制定综合智慧能源和节能业务的技术创新战略规划，明确长期和短期技术发展目标。2.跟踪国内外行业技术动态和政策变化，分析市场需求和竞争态势，为公司技术创新决策提供依据，确保公司技术布局的前瞻性。3.负责综合智慧能源和节能项目开发各阶段的技术审查，包括项目的立项、可行性研究、施工图设计等。4.主导或参与关键技术的研发和创新工作，如综合智慧能源系统的优化设计、节能技术的改进等，提升公司的核心技术竞争力。5.组织开展技术交流与合作，与高校、科研机构、行业协会等建立良好的合作关系，引进外部先进技术和资源。6.参与市场推广和项目实施，为客户提供技术支持和解决方案，确保技术成果在项目中的顺利应用。7.组织制定和完善公司的技术标准和规范，确保公司技术工作的标准化和规范化。8.完成公司上级领导交办的其他工作。 |
| 任职条件 |
1.工作经验：具备3年及以上节能行业（建筑、工业、智能微电网等）或节能降碳行业主流系统的技术设计、项目开发、解决方案或技术支持经验；有设计院工作经验、知名设备厂商技术支持经验者优先；深刻理解节能降碳项目开发、设计、建设全流程，熟悉主要设备性能和市场格局。2.专业知识：精通中央空调系统、机电系统、光伏发电系统、储能系统（任一方向）等系统的核心原理、设备选型、系统设计和性能优化；掌握暖通空调、热能、电气自动化、电力接入、土建、结构等相关专业知识；熟悉常用设计仿真软件；熟练使用Office办公软件。3.能力素质：具备较强的技术理解力、方案设计能力、逻辑思维能力和书面表达能力，出色的沟通、协调和演讲能力；具有良好的服务精神和团队合作精神；工作积极主动，抗压能力强，学习能力强，能持续跟踪行业最新技术动态和产品迭代。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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