以下暂未纳入匹配项
| 二级单位 |
南方电网综合能源股份有限公司 |
| 三级单位 |
南方电网综合能源股份有限公司深圳分公司 |
| 用人部门 |
技术创新部 |
| 班组 |
/ |
| 岗级 |
/ |
| 职位职责 |
1.负责工商业节能、建筑能源托管、高效能源站等节能降碳业务的技术支持工作，包括负责项目的节能诊断，诊断报告、项目建议书、可行性研究报告、实施方案、运维策略的编制，参与功能验收、组织性能验收，参与部门方案审核工作。2.负责工商业节能、建筑能源托管、高效能源站等节能降碳业务的技术与解决方案的研究与更新迭代，负责节能技术库、供应商库和项目全生命周期数据的建设与维护。3.负责组织工商业节能、建筑能源托管、高效能源站相关新技术整合、新技术应用等工作。根据业务发展需要，开展对外技术交流与合作、新技术应用推广评估、与技术进步有关的科技项目申请等工作。跟踪和研究节能领域的新技术、新设备、新方法与技术信息的收集工作。4.负责工商业节能、建筑能源托管、高效能源站领域相关科技项目、管理创新项目、数字化创新项目的课题申报、技术研究、科技项目管理以及结题验收相关工作。5.负责工商业节能、建筑能源托管、高效能源站项目的后评价工作。6.完成领导交办的其他工作。 |
| 任职条件 |
1.工作经验：本科5年以上或研究生3年以上降碳节能、智慧能源领域技术管理、技术支持、工程设计、科技创新或项目全周期管理等相关工作经验。2.专业知识：熟悉空调、锅炉、泵与风机、热能动力领域的新产品和新技术，熟练掌握暖通、锅炉、泵与风机、热能等技术，掌握降碳节能、智慧能源领域的核心技术原理、关键装备/系统集成技术、行业技术标准与规范；熟悉科技创新管理、数字化建设、数据治理等相关专业知识；了解国家及行业的方针政策、法律法规。3.能力素质：具有良好的专业素养，具备较强的技术体系构建能力、技术创新能力、分析判断能力，良好的沟通协调能力，能够运用专业知识有效支持和推动公司的技术管理与创新工作。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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