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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 江苏-南京市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 不限 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 硕士及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 经济、金融、会计、企业管理等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 用人部门 | 集团本部 |
| 职位性质 | 综合管理型 |
| 工作经历及能力要求 | 1.熟悉企业考核管理、资产管理等相关政策法规;2.具备3年及以上企业考核管理、资产管理等企业管理工作经验;3.具有较强的学习能力、表达沟通能力、文字处理能力和数据分析能力。 |
| 职位职责 | 1.做好市国资委对集团年度和任期经营业绩考核目标分解计划并组织推进日常工作,并跟踪分析目标完成情况;2.做好集团经理层成员考核年度和任期经营业绩考核目标的制定和考核具体工作;3.做好集团对标提升工作实施方案的拟定、目标实施、工作调度与考核工作;4.做好集团系统国有资产统计工作,并做好集团系统企业工商营业执照信息完善工作;5.做好集团系统国有资产盘活工作,做好省、市及集团相关管理平台维护工作;6.做好与本岗位相关制度的修订工作;7.做好本部门各类文件的收发、流转、归档等工作;8.完成部门领导交办的其他工作。 |
| 招聘方式 | 社招 |
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