以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
质检中心 |
| 招聘方式 |
社招 |
| 职位职责 |
一、质量体系建设与维护（一）体系文件管理1.负责统筹质量体系文件（程序文件、作业指导书等）的全生命周期管理，包括编制、修订、评审及发布，确保文件与公司质量方针及行业标准相符；2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性，持续提升文件质量；3.制定并组织实施文件复审计划，动态维护体系文件的时效性和适用性。（二）体系运行维护1.参与公司质量体系内审，负责内审工作文件编写，承担内审员工作任务；2.为各部门提供体系运行专业指导，确保质量管理要求有效落地；3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作，包括文件梳理、现场整改及迎审协调。二、过程质量控制1.参与产品研发过程，确保质量管控要求嵌入研发各阶段；2.参与新产品试产过程，建立问题跟踪闭环机制，为量产决策提供质量依据；3.参与供应商质量能力评估，推动供应商质量持续改善；4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理，系统性消除非预期使用风险；5.制定并执行质量管理检查方案，实施PDCA循环管理。三、质量数据分析1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据，运用SPC等统计工具进行趋势分析，及时预警潜在风险；2.定期编制多维质量分析报告（月报/年报），为管理层决策提供数据支持。四、质量持续改进1.编制质量改进计划，明确目标并监控实施成效；2.主导重大质量问题的跨部门协同改进，包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证；3.策划质量文化建设活动，通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识；4.建立并执行改进成果转化机制，将有效实践纳入标准化文件。五、其他工作1.跟踪国内外质量法规动态，及时更新公司质量标准体系；2.遵守公司规章制度，完成领导交办的临时任务。 |
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