以下暂未纳入匹配项
| 二级单位 |
中化局中化明达控股集团有限公司（中化地质矿山总局） |
| 职位职责 |
1.负责薪酬核算与发放，优化绩效考核方案，组织绩效评估与结果应用，管控人力成本，提升激励效能。2.实施全流程招聘（需求分析、渠道拓展、面试录用），统筹员工内部调配，持续优化人员结构。3.办理入转调离及劳动合同手续，处理社保公积金事宜，防范用工风险，调解劳动争议，维护和谐劳动关系。4.搭建职级体系与职业发展通道，开展人才盘点与梯队培养，组织培训活动并跟踪效果。 |
| 其他条件条件 |
1.全日制本科及以上学历；2.人力资源管理、公共管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；3.具有3年以上人力资源相关工作经验；4.年龄在40周岁以下，特别优秀人员可适当放宽；5.熟悉人力资源全模块基础工作，在招聘配置、薪酬社保、员工关系三个模块中至少精通两个模块；熟悉劳动法规及社保政策，具备较强的沟通协调能力和员工服务意识；6.能够独立承担人事综合事务统筹、人事档案管理、培训组织等工作，具备较好的文字表达和数据分析能力。 |
| 联系电话 |
010-84262192 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
