| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南-郑州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 二级单位 | 中化局中化明达控股集团有限公司（中化地质矿山总局） |
| 职位职责 | 1.熟悉并掌握事业单位薪酬政策与薪酬体系，统筹河南局薪酬、激励体系顶层搭建、制度编制、落地实施与迭代优化；2.负责全员薪酬核算发放、绩效工资统筹分配，分析市场薪酬数据，科学制定薪酬调整方案；3.常态化开展人力成本测算，统筹薪酬预算全流程管理，完善成本分析机制；落实人工成本管控要求，以数据为人员配置、激励优化提供决策支撑；4.政策性专业解答员工薪酬、社保、绩效、退休待遇相关咨询，妥善处置各类薪酬绩效异议纠纷；5.完成上级领导安排的其他工作。 |
| 其他条件条件 | 1.全日制本科及以上学历，中共党员，政治立场坚定，纪律意识、保密意识强；2.人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先；3.原则上不超过45周岁；4.需具有3-5年及以上人力资源管理实操工作经验，其中具备1-2年及以上独立负责薪酬模块专项工作经历，熟练掌握薪酬全流程实务操作； |
| 联系电话 | 010-84262192 |
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