| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 事业单位 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 湖北-随州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 市场营销、工商管理、商业地产、经济管理等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1. 根据公司资产项目定位及市场发展趋势，科学制定年度及阶段性招商策略与工作计划，明确招商目标、重点引进业态及品牌准入标准，精准推进招商落地工作；2. 建立健全招商工作流程、作业标准及管理制度，规范招商洽谈、跟进、签约全链条工作，提升招商工作质效与规范化水平；3. 主动对接、开发潜在商户及品牌资源，开展商务沟通与深度洽谈，全面推介项目区位、配套、运营优势，及时答疑解惑，持续跟进意向，推动合作落地；4. 负责租赁合作条款、合作模式、权责细则的磋商洽谈，及时协调解决签约过程中的各类问题，确保合作合法有效、顺利签约落地。 |
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