以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
采购计划监督管理部 |
| 基本条件 |
1.具有较高的政治素质，具有强烈的事业心、责任感和大局意识；2.具有较强的工作能力，履行岗位职责所需要的专业知识和实践经验，有专业思维和专业素养，注重团结协作；3.具有较强的沟通协调能力及团结协作、开拓创新精神；4.德才兼备，为人正派，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信；5.能自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感；6.具备良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应外地出差工作需要，具有一定的抗压能力；7.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）受到组织处理或处分，影响期未满或期满影响调入的；（5）法律、法规规定的其他情形。 |
| 职位职责 |
1.全面主持采购采购计划监督管理部工作，统筹需求计划、采购策略、数字赋能与履约服务；2.负责公司采购业务的统筹规划与业务创新；3.负责整合需求计划，通过平衡利库确定采购计划；督导计划执行与动态调整；4.负责提出采购数字化平台建设需求；5.负责合同履约全流程管理，协调解决交付、质量与售后问题；6.组织供应商绩效评价与供应风险预警；7.统筹财务结算与资金管控，审核重要财务事项，对接集团财务共享中心；8.负责法律合规与内控体系建设，组织合同审查、风险排查与合规检查；9.完成领导交办的其他工作。 |
| 招聘范围 |
面向集团公司内部公开招聘 |
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