| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 湖北-随州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 40周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 法学类专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.35周岁以内，特别优秀的可放宽到40周岁；2.持有法律职业资格证书，有5年以上法务或律师工作经验，具备扎实的民法典、经济法、公司法、税法等专业理论功底，熟悉国有企业合规管理、风险防控相关政策法规；3.具备较强的风险识别与分析能力，能够开展合规检查、法律风险排查及普法宣传培训工作；具备良好的法律文书撰写能力和谈判能力，能独立处理法律纠纷；4.政治素养好，工作严谨细致、责任心强，恪守职业操守。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.负责集团规章制度、合同协议的法律审核，重点审核项目合同、产业投资协议等，确保文件合法合规，防范法律风险；2.负责为集团各项业务提供法律咨询和指导，针对重大经营决策提出法律意见，解决业务开展中的法律问题；3.负责处理集团诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，收集整理证据材料，维护集团合法权益；4.负责建立健全集团法律事务管理体系和内控合规体系，开展合规风险评估，制定合规管理流程，监督合规制度执行；5.负责组织集团普法教育活动，提升员工法律意识和合规意识；参与集团各项审计工作，对审计发现的合规问题提出整改建议。 |
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