以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
战略规划部 |
| 职位职责 |
1.完成公司业务和管理发展所需的博士后课题研究。2.除博士后课题研究外，结合教育背景、个人意向、公司需求定岗至具体部门从事岗位工作。3.完成公司交办的其他工作。参考研究方向：1.区域经济与产业发展研究：重点关注区域协同发展、城市群经济一体化、区县域经济振兴等方向，聚焦产业技术发展、区域产业集群培育、专精特新企业成长等课题，为公司在区域产业投资布局和区域产业发展提供理论支撑。2.金融科技与模式创新研究：聚焦金融科技前沿，重点研究大数据处理分析、智能投顾、智能投研等方向，探索人工智能、云计算等技术在金融服务场景中的深度应用，助力公司金融业务数字化转型与创新服务模式构建。3.资本市场与投资策略研究：深入分析多层次资本市场改革、跟踪国内外金融监管政策演变与行业风险管理趋势，落实金融“五篇大文章”、注册制实践、直接融资体系完善和高质量发展等方向，重点研究投融资策略、创新盈利模式等重要议题，为公司投融资决策与资本市场业务发展提供专业研判。 |
| 其他 |
（一）基本条件1.年龄38周岁及以下，博士研究生学历（含取得博士学位不超过3年的往届博士，以及通过论文答辩即将毕业的应届博士）；2.具备从事证券业务所需的专业能力，掌握证券业务相关的专业知识；3.具备较强的中英文表达能力和科研能力；4.通过CPA、ACCA、CFA、FRM、法律职业资格等相关考试的优先；5.具有中华人民共和国国籍；6.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备组织纪律观念和大局意识，具备较高政治素质；7.正直诚实，遵纪守法，廉洁自律，道德品行良好，无相关不良行为记录、负面声誉信息；8.具有较强的学习、沟通和综合分析能力；9.工作责任心强，能承受一定的工作压力；10.入职时应通过证券行业专业人员水平评价测试或符合证券基金业协会规定的其他条件；11.无其他影响聘用的情况。（二）其他要求1.能够脱产全职从事博士后研究工作；2.到岗时间原则上为正式录用通知发放后一个月之内；3.因毕业证暂未发放等客观原因无法在一个月内到岗的，应提交书面说明和相关证明材料，经同意后可延迟到岗，原则上最迟不晚于2026年12月15日（以录用时实际通知为准）。 |
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