我与该职位的匹配度 详见公告

职位匹配度仅供参考是否能够报考最终以招考单位审核结果准! ! !

职位要求 我的简历 匹配
考试意向 国企招聘 未填写 去完善>
报考地区 北京 未填写 去完善>
年龄 详情见公告 未填写 去完善>
性别 详情见公告 未填写 去完善>
民族 详情见公告 未填写 去完善>
户籍 详情见公告 未填写 去完善>
生源地 详情见公告 未填写 去完善>
政治面貌 详情见公告 未填写 去完善>
学历 本科及以上 未填写 去完善>
学位 详情见公告 未填写 去完善>
专业 土木工程、市场营销等相关专业 未填写 去完善>
学历类别 详情见公告 未填写 去完善>
应届 未填写 去完善>
是否择业期 详情见公告 未填写 去完善>
资格证书 持有一级建造师证书优先;具备三年以上北京市区域内规自、住建、发改及相关平台公司工作经验优先 未填写 去完善>
基层工作年限 详情见公告 未填写 去完善>
服务基层项目 详情见公告 未填写 去完善>
以下暂未纳入匹配项
职位职责 1、协助总经理开展整体经营管理工作,落实公司各项决策部署,分管代建工程业务板块,对分管领域经营发展、风险合规、团队管理承担分管领导责任。2、围绕公司发展战略,统筹代建工程业务规划、目标推进与落地实施,全面负责代建项目从前期策划、规划设计、报批报建、招投标、施工建设到竣工验收移交的全过程管理,监督分管部门及下属企业各项工作开展,及时向总经理汇报重大事项。3、参与公司重大经营、投融资、项目合作等事项研究决策,统筹代建工程领域对外政企、商务对接,协调代建项目推进中的重点难点问题,争取各类外部资源。4、负责分管队伍建设、人才培养与内部管理,推动代建工程业务流程优化,提升整体运营效能。五、抓好分管领域风控合规、安全生产、廉政建设工作,排查处置代建工程项目各类经营风险与突发问题,保障国有资产安全。6、协同其他班子成员推进跨部门协同配合,参与公司重大事项研讨,提出相关工作建议。7、完成本公司总经理交办的其他工作。
工作经验 须具备8年以上土地一、二级开发或工程建设相关工作经历,5年以上管理岗位工作经验。熟悉规划设计、工程建设、项目成本核算、审计相关工作,熟悉市区发改、规自、住建等部门以及相关单位审批工作流程。

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