因工作需要，临海市公办幼儿园拟面向社会公开招聘编外聘用人员(含公办幼儿园2025年暑假由于班级减少而辞职的教师)，此次编外人员分为A岗位(临海市教育局下属公办幼儿园编外岗位，下同)和B岗位(临海市教育事业发展有限公司编外岗位，下同)。本次招聘工作B岗位由临海市教育事业发展有限公司委托临海市教育局和相关幼儿园组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘单位、用工性质及岗位

A岗位计划公开招聘编外聘用人员38名(教师10名、保育员20名、保健医生8名)，其中面向公办幼儿园(临海市教育局和临海市教育事业发展有限公司举办的幼儿园)2025年暑假由于班级减少而辞职的教师招聘1名(下称公办辞职教师);B岗位计划公开招聘编外聘用人员168名(教师92名、保育员61名、保健医生15名)，其中面向公办辞职教师招聘5名。A、B岗位均为劳务派遣用工性质，由劳务派遣机构与拟聘(录)用人员签订劳动合同并建立劳动关系。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2025年临海市公办幼儿园公开招聘编外聘用人员计划一览表》(附件1)。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德素质;

3.愿意履行幼儿园编外聘用人员义务，遵守幼儿园工作制度和纪律;

4.身体健康，户籍不限;

5.具备与招聘岗位相符的年龄、学历、任职资格等条件。各岗位具体要求详见附件1。

(三)有下列情况之一的不得报名：

1.现已在我市公办幼儿园工作的编外聘用人员须取得所在幼儿园同意(须出具同意证明)，否则不得报考。

2.现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘(录)用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员)，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为聘(录)用人选情形之一的，不得报考。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。

1.报名时间：2025年8月7日-2025年8月8日(上午8:00—11：30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。

2.报名地点：临海市教育局一楼大会议室(临海市古城街道高埠路2号)。

3.报名办法：现场报名，填写《2025年临海市公办幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2)，并贴上一寸近照。

4.报名时提供材料：有效身份证件、学历证书、岗位所需的资格证书等原件及复印件。41至45周岁人员(1979年8月8日至1984年8月7日)报考教师和保健医生岗位的，还需提供临海市各幼儿园10年及以上工作经历证明。本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截至2025年8月7日，所要求的工作经历均指周年。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

5.每人只能报考一个招聘单位中的一个岗位。

6.临海市教育局及招聘单位对应聘人员进行现场资格审查。

7.各岗位的开考比例如下：面向公办辞职教师岗位为1:2;招聘岗位计划数5个及以上为1：2;岗位计划数1-4个为1:3。资格审查通过人数未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在临海教育网上另行公布。

因审查通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可于2025年8月9日(上午9:00-11:00)联系临海市教育局人事科(联系电话：0576-85311186，地址：临海市古城街道高埠路2号四楼421室)进行改报。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权并自动放弃考试资格。已达到开考条件的不允许改报其他岗位。

(二)考试

本次招聘考试，保育员、保健医生岗位采取结构化面试的方式，由招聘单位组织。

教师岗位采取笔试和面试相结合的方式，由市教育局负责统一组织。

1. 笔试

(1)笔试准考证领取。应聘人员于2025年8月9日下午2:30-5:00带本人有效身份证件到临海市教育局一楼会议室领取。未在规定时间到指定地点领取《笔试准考证》的，视作放弃应聘资格。

(2)笔试科目：笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，采用共卷的方式。满分为100分。

(3)笔试时间：2025年8月10日。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证件，按照《笔试准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试有违纪违规行为的取消应聘资格;笔试成绩60分以下的，不列入面试对象。

2.面试。

(1)确定面试对象。

根据笔试成绩按招聘岗位计划数，从高分到低分按以下不同比例分别确定面试对象：面向公办辞职教师岗位为1:2、岗位计划数20人及以上的按1:1.5、岗位计划数3-19按1：2、岗位计划数1-2个按1：3。若在相应比例内最后一名笔试成绩相同的，则一并列入面试(下同)。如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

(2)面试通知书领取。

领取通知书时间2025年8月14日(上午8:00—11：30)。报考人员须带本人有效身份证件及《笔试准考证》到临海市教育局一楼会议室领取。未在规定时间到指定地点领取面试通知书的，视作放弃面试资格，可在相应岗位按笔试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补的，不再递补。领取面试通知书后放弃面试的，不再递补。

(3)面试时间暂定2025年8月16日，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

(4)面试采用模拟上课的方式，成绩满分为100分。合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

(5)考试总成绩计算方法。

面试结束后，考试总成绩在临海教育网上公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

若考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前(下同);若面试和笔试成绩均相同，则另行组织面试，面试成绩高的排位在前。

(三)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分按各招聘单位相应岗位计划数1：1确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

体检工作由招聘单位组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的，由招聘单位(主管部门)对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(四)公示、聘(录)用

体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在临海市教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理正式聘(录)用手续，无正当理由逾期不报到的或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的取消聘(录)用资格。上述情况，由招聘单位在相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

三、其他事项

(一)本次招聘建立后备人选库，面试成绩合格(即60分及以上)的未聘(录)用人员，进入本次招聘后备人选库。面试后，放弃体检、考察、聘用环节的人员，不再纳入后备人选库。后备人选库自本次招聘总成绩公布之日起到下一次全市公办幼儿园编外聘用人员招聘公告发布前有效，在下一次全市公办幼儿园编外聘用人员招聘公告发布之日起即时失效。在此期间出现编外聘用人员同类岗位空缺的，可按有关规定从后备人选中确定拟聘用对象，先从本招聘单位同类岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，若本招聘单位同类岗位后备人员不足的，可从本招聘单位同职业类别岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，如果本招聘单位同职业类别岗位后备人员也不足的，则可从其他招聘单位同类岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，如果其他招聘单位同类岗位后备人员不足的，则可从其他招聘单位同职业类别后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，经体检、考察、公示后办理聘(录)用手续。

(二)本次招聘要求的毕业证书、执业资格(从业资格)等截至2025年8月7日。以国(境)外学历学位报考的人员，须在报名时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件，教育部留学服务中心学历学位认证书取得时间截至2025年8月7日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

(三)有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(港澳台通行证)、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。

(四)现已在我市公办幼儿园工作的编外聘用人员，必须经现公办幼儿园同意后才可以报考。

(五)报考人员在招聘任何环节中填报的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及应聘资格。

资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用及其他任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格、聘用资格或解除劳动合同。

(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

(七)保育员和保健医生岗位考试采用结构化面试方式进行，考务工作在市教育局的监督下，由招聘单位组织实施。考试总分100分，考试总分60分以下者不予聘用。按考试总分从高分到低分，确定招聘单位拟聘用名单。招聘单位考试方案和考试评委的原始打分一律交市教育局集中保管备查。

(八)编外聘用人员招聘应实行回避制度。凡与机关事业单位负责人、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。机关事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的，应当回避。

招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。未尽事宜，由临海市教育局会同临海市人力资源和社会保障局酌情研究处理。本公告由临海市教育局负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

咨询：

监督：临海市人力资源和社会保障局。联系电话：0576—85308193。

附件1：2025年临海市教育局下属幼儿园公开招聘编外聘用人员计划一览表.xls

附件2：2025年临海市教育局下属幼儿园公开招聘编外人员报名表.docx

临海市教育局

临海市教育事业发展有限公司

2025年7月31日

因工作需要，临海市公办幼儿园拟面向社会公开招聘编外聘用人员(含公办幼儿园2025年暑假由于班级减少而辞职的教师)，此次编外人员分为A岗位(临海市教育局下属公办幼儿园编外岗位，下同)和B岗位(临海市教育事业发展有限公司编外岗位，下同)。本次招聘工作B岗位由临海市教育事业发展有限公司委托临海市教育局和相关幼儿园组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘单位、用工性质及岗位

A岗位计划公开招聘编外聘用人员38名(教师10名、保育员20名、保健医生8名)，其中面向公办幼儿园(临海市教育局和临海市教育事业发展有限公司举办的幼儿园)2025年暑假由于班级减少而辞职的教师招聘1名(下称公办辞职教师);B岗位计划公开招聘编外聘用人员168名(教师92名、保育员61名、保健医生15名)，其中面向公办辞职教师招聘5名。A、B岗位均为劳务派遣用工性质，由劳务派遣机构与拟聘(录)用人员签订劳动合同并建立劳动关系。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2025年临海市公办幼儿园公开招聘编外聘用人员计划一览表》(附件1)。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的道德素质;

3.愿意履行幼儿园编外聘用人员义务，遵守幼儿园工作制度和纪律;

4.身体健康，户籍不限;

5.具备与招聘岗位相符的年龄、学历、任职资格等条件。各岗位具体要求详见附件1。

(三)有下列情况之一的不得报名：

1.现已在我市公办幼儿园工作的编外聘用人员须取得所在幼儿园同意(须出具同意证明)，否则不得报考。

2.现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘(录)用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员)，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为聘(录)用人选情形之一的，不得报考。

二、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。

1.报名时间：2025年8月7日-2025年8月8日(上午8:00—11：30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。

2.报名地点：临海市教育局一楼大会议室(临海市古城街道高埠路2号)。

3.报名办法：现场报名，填写《2025年临海市公办幼儿园公开招聘编外人员报名表》(附件2)，并贴上一寸近照。

4.报名时提供材料：有效身份证件、学历证书、岗位所需的资格证书等原件及复印件。41至45周岁人员(1979年8月8日至1984年8月7日)报考教师和保健医生岗位的，还需提供临海市各幼儿园10年及以上工作经历证明。本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截至2025年8月7日，所要求的工作经历均指周年。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

5.每人只能报考一个招聘单位中的一个岗位。

6.临海市教育局及招聘单位对应聘人员进行现场资格审查。

7.各岗位的开考比例如下：面向公办辞职教师岗位为1:2;招聘岗位计划数5个及以上为1：2;岗位计划数1-4个为1:3。资格审查通过人数未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在临海教育网上另行公布。

因审查通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可于2025年8月9日(上午9:00-11:00)联系临海市教育局人事科(联系电话：0576-85311186，地址：临海市古城街道高埠路2号四楼421室)进行改报。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权并自动放弃考试资格。已达到开考条件的不允许改报其他岗位。

(二)考试

本次招聘考试，保育员、保健医生岗位采取结构化面试的方式，由招聘单位组织。

教师岗位采取笔试和面试相结合的方式，由市教育局负责统一组织。

1. 笔试

(1)笔试准考证领取。应聘人员于2025年8月9日下午2:30-5:00带本人有效身份证件到临海市教育局一楼会议室领取。未在规定时间到指定地点领取《笔试准考证》的，视作放弃应聘资格。

(2)笔试科目：笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，采用共卷的方式。满分为100分。

(3)笔试时间：2025年8月10日。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。报考人员须同时携带《笔试准考证》和本人有效身份证件，按照《笔试准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试有违纪违规行为的取消应聘资格;笔试成绩60分以下的，不列入面试对象。

2.面试。

(1)确定面试对象。

根据笔试成绩按招聘岗位计划数，从高分到低分按以下不同比例分别确定面试对象：面向公办辞职教师岗位为1:2、岗位计划数20人及以上的按1:1.5、岗位计划数3-19按1：2、岗位计划数1-2个按1：3。若在相应比例内最后一名笔试成绩相同的，则一并列入面试(下同)。如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

(2)面试通知书领取。

领取通知书时间2025年8月14日(上午8:00—11：30)。报考人员须带本人有效身份证件及《笔试准考证》到临海市教育局一楼会议室领取。未在规定时间到指定地点领取面试通知书的，视作放弃面试资格，可在相应岗位按笔试成绩从高到低进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补的，不再递补。领取面试通知书后放弃面试的，不再递补。

(3)面试时间暂定2025年8月16日，面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

(4)面试采用模拟上课的方式，成绩满分为100分。合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

(5)考试总成绩计算方法。

面试结束后，考试总成绩在临海教育网上公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

若考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前(下同);若面试和笔试成绩均相同，则另行组织面试，面试成绩高的排位在前。

(三)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分按各招聘单位相应岗位计划数1：1确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

体检工作由招聘单位组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的，由招聘单位(主管部门)对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(四)公示、聘(录)用

体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在临海市教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理正式聘(录)用手续，无正当理由逾期不报到的或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的取消聘(录)用资格。上述情况，由招聘单位在相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

三、其他事项

(一)本次招聘建立后备人选库，面试成绩合格(即60分及以上)的未聘(录)用人员，进入本次招聘后备人选库。面试后，放弃体检、考察、聘用环节的人员，不再纳入后备人选库。后备人选库自本次招聘总成绩公布之日起到下一次全市公办幼儿园编外聘用人员招聘公告发布前有效，在下一次全市公办幼儿园编外聘用人员招聘公告发布之日起即时失效。在此期间出现编外聘用人员同类岗位空缺的，可按有关规定从后备人选中确定拟聘用对象，先从本招聘单位同类岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，若本招聘单位同类岗位后备人员不足的，可从本招聘单位同职业类别岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，如果本招聘单位同职业类别岗位后备人员也不足的，则可从其他招聘单位同类岗位后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，如果其他招聘单位同类岗位后备人员不足的，则可从其他招聘单位同职业类别后备人选库按总成绩从高分到低分确定拟聘(录)用对象，经体检、考察、公示后办理聘(录)用手续。

(二)本次招聘要求的毕业证书、执业资格(从业资格)等截至2025年8月7日。以国(境)外学历学位报考的人员，须在报名时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件，教育部留学服务中心学历学位认证书取得时间截至2025年8月7日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

(三)有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(港澳台通行证)、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。

(四)现已在我市公办幼儿园工作的编外聘用人员，必须经现公办幼儿园同意后才可以报考。

(五)报考人员在招聘任何环节中填报的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及应聘资格。

资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用及其他任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格、聘用资格或解除劳动合同。

(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

(七)保育员和保健医生岗位考试采用结构化面试方式进行，考务工作在市教育局的监督下，由招聘单位组织实施。考试总分100分，考试总分60分以下者不予聘用。按考试总分从高分到低分，确定招聘单位拟聘用名单。招聘单位考试方案和考试评委的原始打分一律交市教育局集中保管备查。

(八)编外聘用人员招聘应实行回避制度。凡与机关事业单位负责人、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。机关事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的，应当回避。

招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。未尽事宜，由临海市教育局会同临海市人力资源和社会保障局酌情研究处理。本公告由临海市教育局负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

咨询：

监督：临海市人力资源和社会保障局。联系电话：0576—85308193。

附件1：2025年临海市教育局下属幼儿园公开招聘编外聘用人员计划一览表.xls

附件2：2025年临海市教育局下属幼儿园公开招聘编外人员报名表.docx

临海市教育局

临海市教育事业发展有限公司

2025年7月31日