东莞市滨海湾中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)的规定，我院决定面向社会公开招聘70名岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘37个岗位共70人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市滨海湾中心医院绩效方案》的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(2)符合招聘岗位要求(见岗位表);

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

(5)年龄要求(见岗位表)。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

网上报名。报名人员将报名资料以电子邮件的形式发送至指定邮箱dgbhwrsk@163.com(注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“姓名+岗位代码+岗位名称”命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

(1)身份证原件正反面扫描件;

(2)学历、学位、职称资格证书原件扫描件;

(3)工作经历证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明);

(4)近期一寸免冠正面电子照片;

(5)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件;

(7)个人简历;

(8)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)电子版;

(9)其他符合岗位要求的材料(如住院医师规范化培训证明)

3.报名时间：2025年9月1日至14日。

(二)资格审查

资格审查时间：2025年9月15日至19日。

医院人事科依据岗位条件审查应聘者资格，资格审查结束后统一向合格者邮箱发放电子准考证及考试通知，明确考试时间与地点。

(三)考试

本次招聘采取“面试+实操”方式进行。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。面试和实操实行百分制，合格分数线为80分。

1.面试

应聘者分批采用现场小组面试形式举行，同一个岗位的所有应聘者将安排同一时间段进行面试。应聘者需携带身份证与准考证，在规定时间内到达指定会议室参加面试，迟到或证件不全者不得入场。面试主要考核应聘者的临场应变和综合分析等能力。

面试成绩入围者按分数从高到低排序，岗位招聘人数的1:3比例入围实操，不足比例则按实际人数进行。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。

面试时间、地点另行通知。

2.实操

考生须于实操当天携带身份证及准考证入场，缺席者将自动丧失应聘资格。

实践技能操作考核旨在评估应聘者的临场应变能力、综合分析能力、沟通技巧、合作精神、工作执行力及操作技能，考核为期七天，合格者将进入拟体检名单。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩×30%+实操成绩×70%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

(四)体检

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市滨海湾中心医院提出复检要求，东莞市滨海湾中心医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

(五)确定拟聘人员、公示

体检合格者予以招用。东莞市滨海湾中心医院将拟招用人员的人员名单报相关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，医院同时在网站转载，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，东莞市滨海湾中心医院将按照相关规定和程序，报请审批并办理聘用手续。对于放弃聘用的人员，需提交自愿放弃的书面声明。

(七)结果备案

医院将新招聘人员的聘用情况上报至相关部门进行登记备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。一旦发现提供的信息与实际情况不符或存在弄虚作假行为，将立即取消其考试资格和成绩，已签订的聘用合同也将视为无效。

(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、东莞市滨海湾中心网站查询。

(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(五)请严格按照报名要求提交完整的报名材料，报名截止后将不再接受任何补充材料。若因材料不全或信息缺失导致无法核实报名者资格，将一律视为报名无效。

(六)新招用人员需在规定时间(通常为一个月)内报到上岗，逾期者将丧失招用资格。新入职人员将由东莞市滨海湾中心医院相关部门组织进行试用期岗位能力评估，评估不合格者将面临解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。

咨询电话：0769-85010109;联系人：欧老师

点击查看>>>

附件1：东莞市滨海湾中心医院2025年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

东莞市滨海湾中心医院

2025年8月26日

东莞市滨海湾中心医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)的规定，我院决定面向社会公开招聘70名岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘37个岗位共70人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市滨海湾中心医院绩效方案》的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

(2)符合招聘岗位要求(见岗位表);

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

(5)年龄要求(见岗位表)。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

网上报名。报名人员将报名资料以电子邮件的形式发送至指定邮箱dgbhwrsk@163.com(注：所有报名材料须压缩为一个压缩文件，以“姓名+岗位代码+岗位名称”命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

(1)身份证原件正反面扫描件;

(2)学历、学位、职称资格证书原件扫描件;

(3)工作经历证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明);

(4)近期一寸免冠正面电子照片;

(5)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件;

(7)个人简历;

(8)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)电子版;

(9)其他符合岗位要求的材料(如住院医师规范化培训证明)

3.报名时间：2025年9月1日至14日。

(二)资格审查

资格审查时间：2025年9月15日至19日。

医院人事科依据岗位条件审查应聘者资格，资格审查结束后统一向合格者邮箱发放电子准考证及考试通知，明确考试时间与地点。

(三)考试

本次招聘采取“面试+实操”方式进行。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。面试和实操实行百分制，合格分数线为80分。

1.面试

应聘者分批采用现场小组面试形式举行，同一个岗位的所有应聘者将安排同一时间段进行面试。应聘者需携带身份证与准考证，在规定时间内到达指定会议室参加面试，迟到或证件不全者不得入场。面试主要考核应聘者的临场应变和综合分析等能力。

面试成绩入围者按分数从高到低排序，岗位招聘人数的1:3比例入围实操，不足比例则按实际人数进行。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。

面试时间、地点另行通知。

2.实操

考生须于实操当天携带身份证及准考证入场，缺席者将自动丧失应聘资格。

实践技能操作考核旨在评估应聘者的临场应变能力、综合分析能力、沟通技巧、合作精神、工作执行力及操作技能，考核为期七天，合格者将进入拟体检名单。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=面试成绩×30%+实操成绩×70%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

(四)体检

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市滨海湾中心医院提出复检要求，东莞市滨海湾中心医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

(五)确定拟聘人员、公示

体检合格者予以招用。东莞市滨海湾中心医院将拟招用人员的人员名单报相关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，医院同时在网站转载，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，东莞市滨海湾中心医院将按照相关规定和程序，报请审批并办理聘用手续。对于放弃聘用的人员，需提交自愿放弃的书面声明。

(七)结果备案

医院将新招聘人员的聘用情况上报至相关部门进行登记备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。一旦发现提供的信息与实际情况不符或存在弄虚作假行为，将立即取消其考试资格和成绩，已签订的聘用合同也将视为无效。

(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、东莞市滨海湾中心网站查询。

(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(五)请严格按照报名要求提交完整的报名材料，报名截止后将不再接受任何补充材料。若因材料不全或信息缺失导致无法核实报名者资格，将一律视为报名无效。

(六)新招用人员需在规定时间(通常为一个月)内报到上岗，逾期者将丧失招用资格。新入职人员将由东莞市滨海湾中心医院相关部门组织进行试用期岗位能力评估，评估不合格者将面临解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。

咨询电话：0769-85010109;联系人：欧老师

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附件1：东莞市滨海湾中心医院2025年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

东莞市滨海湾中心医院

2025年8月26日