惠州，位于广东省东南部，属珠江三角洲东北、东江中下游地区，是粤港澳大湾区重要节点城市，全市陆地面积1.13万平方公里，占整个大湾区面积的五分之一。下辖惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县5个县区，设大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区2个国家级开发区，常住人口611.68万人，经济总量居广东省第五位，荣获全国文明城市、全国双拥模范城、平安中国建设示范市、国家历史文化名城等荣誉。

惠州教育系统现有各级各类学校1800多所，在职教职工11万多人，专任教师8.5万多人。惠州市委、市政府高度重视教育，始终坚持教育优先发展，建成了“国家义务教育发展基本均衡县(区)”和“广东省推进教育现代化先进市”，建立了教师荣誉退休机制和终身班主任认定制度，并推出了礼遇优待教师“六项举措”，全市尊师重教氛围浓厚。当前，惠州正处于建设教育强市的关键时期，诚邀广大优秀教育人才来惠州从教兴教，共同参与并见证惠州教育高质量发展的新篇章!

惠州市教育局直属公办中小学校(幼儿园)13所，参加此次招聘的单位有惠州市教育科学研究院(惠州市教师发展中心)和8所中小学校(惠州市第一中学、惠州中学、惠州市实验中学、惠州市华罗庚中学、惠州市东江高级中学、惠州市第八中学、惠州市实验中学附属学校、惠州学院附属学校)均坐落在惠州市的主城区。根据发展需要，经研究，惠州市教育局定于2025年10月至11月赴北京、武汉、广州、深圳等地公开招聘242名市直公办中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象

分急需紧缺人才岗位和教育部直属师范大学公费师范生岗位两类确定招聘对象。

急需紧缺人才岗位招聘对象：2025年9月1日至2026年8月31日期间取得研究生学历及硕士学位以上的普通高校毕业生(非在职)。取得国(境)外研究生学历及硕士学位以上的，还须于2026年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证证书》。教研员岗位按职位表有关条件确定。

教育部直属师范大学公费师范生岗位招聘对象：2025年9月1日至2026年8月31日取得本科学历及学士学位的教育部直属师范大学的广东生源公费师范生。

三、招聘岗位资格条件及岗位待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件。

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

6.法律法规规定的其他条件。

7.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的应聘者;被开除中国共产党党籍的应聘者;被开除公职的应聘者;尚未解除纪律处分、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的应聘者，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的应聘者;近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的应聘者;被依法列为失信联合惩戒对象的应聘者;聘用后即构成回避关系的应聘者;不能通过入职教师岗位背景审查的应聘者;法律法规规定不宜聘用的其他情形的应聘者。

8.委培生、定向生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

9.年龄的时间计算截至2025年10月31日(如“35周岁以下”应为1989年11月1日以后出生)。

10.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(二)具体岗位条件

详见《百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表》。

应聘者所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件3，简称《公务员专业参考目录》)或无专业代码的，可选择《公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料，港澳学习、国外留学生还须提供相应资料的中文翻译件。应聘者所学专业已经列入《公务员专业参考目录》的，不能再以相近专业报考。

(三)岗位待遇

惠州市市直公益一类事业单位编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

拟聘用的应聘者应于2026年6—7月到所分配学校进行岗位实践1个月。聘用后签订在惠州市教育局直属公办中小学校服务不少于5年的《协议书》，并实行试用期制度。试用期满不合格的，取消聘用。

四、招聘程序

(一)招聘流程

1.急需紧缺人才岗位：发布公告→网络报名→应聘者报考资格初审→发布面试通知(含通过初审人员名单、应聘者确认参加面试并在网上自行打印《面试通知书》)→面试(综合素质评价或技能测试+试讲)→公布总成绩→资格复审→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续(待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续)。

2.部属师范大学公费师范生岗位：发布公告→网络报名→应聘者报考资格初审→发布笔试考试通知(含通过初审人员名单、应聘者确认参加笔试并在网上自行打印《准考证》)→笔试→公布笔试成绩及查分→资格复审→面试→公布总成绩→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续(待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续)。

(二)报名

采取网络方式接受报名，本次招聘计划在北京、武汉、广州、深圳等地设置考点。计划按北京——武汉——广州——深圳的先后顺序组织报名，每名应聘者只能选择其中的1个考点，且限报其中的1个职位。

1.网上报名时间：2025年10月13日8:30时至10月17日17:30时止(北京场)。武汉场、广州场、深圳场具体报名时间另行通知。

2.应聘者必须在规定的报名时间内，登录惠州市教育局网站(网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”进行报名。应聘者务必如实、准确填写报名资料，如因所填写资料有误或真实性存疑，导致资格初审不通过，有关后果由应聘者自负。

(三)资格初审

资格初审以应聘者网络报名资料为依据，按照基本条件和岗位条件要求，对应聘者资格进行初审。

(四)发布考试通知

在惠州市教育局网站发布考试通知【急需紧缺人才岗位面试(综合素质评价或技能测试+试讲)，部属师范大学公费师范生岗位笔试】，公布通过资格初审应聘者名单，以及考试时间、地点等有关事项。

(五)考试确认

通过报名资格初审的应聘者须登录网络报名系统确认是否参加考试，确认时间另行通知。

确认方式：登录“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”→查询统计→当前报名情况→报名业务→我的报名→考试确认。

有关要求：应聘者未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。

打印准考证：应聘者在考试前登录“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”自行打印《准考证》或《面试通知书》并妥善保管(笔试、资格复审、面试、体检等环节均需验原件)。

(六)部属师范大学公费师范生岗位的笔试

1.笔试主要考查应聘者教育综合知识，以闭卷形式进行。

2.笔试成绩采取百分制，合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数点，按50%比例计入总成绩。查分结束后，根据应聘者的笔试成绩由高到低，按学科岗位招聘人数1:5的比例(不足1:5的，按实际符合条件人数)，在惠州市教育局网站公布入围面试人员名单及面试有关事项。

(七)资格复审

资格复审的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.急需紧缺人才岗位：面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》的应聘者，严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下核验后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点进行现场资格复审，复审通过后领取《面谈签订〈高校毕业生就业协议书〉通知书》。逾期未提供相关资料的视为放弃“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格。因不符合招聘条件被取消“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格的应聘者如有异议，可在规定时间内携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请。每名应聘者只能申请复核一次。

2.部属师范大学公费师范生岗位：入围面试的应聘者严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下核验后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点进行现场资格复审，复审通过后领取《面试通知书》。逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可在规定时间内携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请。每名应聘者只能申请复核一次。

3.提交材料

(1)身份证原件和复印件(正反面，一式1份)。

(2)部属师范大学公费师范生岗位的《准考证》原件，急需紧缺人才岗位的《面试通知书》原件。

(3)《百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师报名登记表》，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(4)《广东省事业单位公开招聘应聘者报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(5)资格审核前6个月内的应聘者本人免冠彩色正面证件照2张(大一寸、蓝底)，在相片背面写上姓名、应聘岗位代码，一张贴报名表，一张交现场审核人员。

(6)《毕业生就业推荐表》或《学生证》原件和复印件(一式1份)。注意：应聘者为研究生的，还须提供本科学历学位证书。

(7)教师资格证：已取得《教师资格证》或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》的2026届普通高校毕业生，请在现场资格复审时提交证书(证明)原件和复印件(一式1份);属于师范类免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生或本科师范生，须提交所在单位(学校)出具的教育类研究生或本科师范生专业的有关证明资料。注意：拟聘用应聘者必须在2026年8月31日前取得相应的《教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

(8)大学在校期间成绩单证明(含平均绩点)原件和复印件(一式1份)。

(9)大学在校期间获奖相关证书(证明)原件和复印件(一式1份)。如没有获奖，可不提供。

(10)选择《公务员专业参考目录》中的相近专业报考的应聘者，需提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料。

(11)其他要求：

①港澳台学习、国外留学的应聘者必须在2026年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，逾期取消其聘用资格。

②无外国居留权的港澳居民还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;港澳居民来往内地通行证。

③凡是因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求无法通过资格复审的，应聘者责任自负。出现应聘者不符合招聘条件被取消资格的，将根据成绩(部属师范大学公费师范生岗位为笔试成绩，急需紧缺人才岗位为面试成绩)由高到低的顺序依次递补。

(八)面试

面试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.急需紧缺人才岗位

(1)急需紧缺人才岗位(不含音乐、美术、体育岗位)的面试根据报名人数，分三种形式进行：

形式一：50人以下，采取“试讲”的方式进行。应聘者的“试讲”成绩即为总成绩。

形式二：51人以上100人以下，采取“无领导小组讨论+试讲”的方式进行。应聘者总成绩=(“无领导小组讨论”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

形式三：101人以上，采取“履职能力测试+试讲”的方式进行。应聘者总成绩=(“履职能力测试”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

(2)音乐、美术、体育岗位采取“技能测试+试讲”方式开展，应聘者总成绩=(“技能测试”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

“无领导小组讨论”“履职能力测试”“技能测试”“试讲”成绩为百分制，合格线均为70分，5名评委的评分合计后的平均分为应聘者的成绩，四舍五入后保留2位小数。应聘者成绩达到合格分数线的，按岗位招聘人数1:5的比例(不足1:5的，按实际符合条件人数)确定参加“试讲”人员;未达合格分数线的，不得参加“试讲”;“试讲”环节未达合格分数线的，不计算面试总成绩。

“无领导小组讨论”“履职能力测试”主要考查应聘者的专业素养、思维方式、形象气质、表达能力、心理品质等综合素质。

“技能测试”主要考查应聘者与岗位相关的专业技术技能掌握及实践应用能力。

“试讲”主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力，备课时间20分钟，试讲时间8分钟。

2.部属师范大学公费师范生岗位：

面试以试讲的形式进行，主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力，备课时间20分钟，试讲时间8分钟。

面试成绩：成绩为百分制，合格分数线为70分，5名评委的评分合计后的平均分为应聘者的面试成绩，四舍五入后保留2位小数，按50%比例计入总成绩。

应聘者总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

(九)公布总成绩和入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》应聘者名单

根据应聘者考试总成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:1比例确定面谈签约人员。在惠州市教育局网站公布应聘者总成绩和入围面谈签约人员名单，并告知面谈签约的有关事项。

若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

(十)面谈签约

具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

面谈签约需携带《高校毕业生就业协议书》。若面谈签约人员自主放弃签约、未在规定时间内签约等情形而导致面谈签约岗位出现空缺的，经研究，按照应聘者的考试总成绩从高分到低分依次递补，面谈签约其他应聘者。若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

五、体检

惠州市教育局组织面谈签约人员在当地有资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

为考察应聘者心理素质，在体检环节增加心理素质测评。

六、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定执行，由惠州市教育局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

七、拟聘用人员公示

经核准后，在惠州市教育局网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

八、递补

因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，经研究决定是否进行递补。如递补，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，按照有关规定办理拟聘用人员的编制、岗位聘用等手续。

十、其他事项

(一)本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件即取消其资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，或者明确不符合招聘岗位条件要求仍进行报名或考试的，一经发现即取消相关资格。应聘者违反报名要求多报考点或岗位的取消报名资格。对恶意干扰招聘程序的应聘者，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次招聘不指定考试材料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班(如“保过班”“协议班”等)，辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与惠州市教育局无关。

(三)本次招聘如有违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

十一、联系方式

(一)联系部门：广东省惠州市教育局人事科

联系人：何老师，郭老师。

联系电话：0752-2260716。(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。

惠州市教育局网站网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

(二)监督电话：

惠州市教育局机关纪委：0752-2691522。

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1-1.百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表(北京场).pdf

1-2.百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表(武汉场).pdf

1-3.百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表(广州场).pdf

1-4.百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表(深圳场).pdf

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

3.广东省2025年考试录用公务员专业参考目录.xls

惠州市教育局

2025年10月9日

惠州，位于广东省东南部，属珠江三角洲东北、东江中下游地区，是粤港澳大湾区重要节点城市，全市陆地面积1.13万平方公里，占整个大湾区面积的五分之一。下辖惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县5个县区，设大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区2个国家级开发区，常住人口611.68万人，经济总量居广东省第五位，荣获全国文明城市、全国双拥模范城、平安中国建设示范市、国家历史文化名城等荣誉。

惠州教育系统现有各级各类学校1800多所，在职教职工11万多人，专任教师8.5万多人。惠州市委、市政府高度重视教育，始终坚持教育优先发展，建成了“国家义务教育发展基本均衡县(区)”和“广东省推进教育现代化先进市”，建立了教师荣誉退休机制和终身班主任认定制度，并推出了礼遇优待教师“六项举措”，全市尊师重教氛围浓厚。当前，惠州正处于建设教育强市的关键时期，诚邀广大优秀教育人才来惠州从教兴教，共同参与并见证惠州教育高质量发展的新篇章!

惠州市教育局直属公办中小学校(幼儿园)13所，参加此次招聘的单位有惠州市教育科学研究院(惠州市教师发展中心)和8所中小学校(惠州市第一中学、惠州中学、惠州市实验中学、惠州市华罗庚中学、惠州市东江高级中学、惠州市第八中学、惠州市实验中学附属学校、惠州学院附属学校)均坐落在惠州市的主城区。根据发展需要，经研究，惠州市教育局定于2025年10月至11月赴北京、武汉、广州、深圳等地公开招聘242名市直公办中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象

分急需紧缺人才岗位和教育部直属师范大学公费师范生岗位两类确定招聘对象。

急需紧缺人才岗位招聘对象：2025年9月1日至2026年8月31日期间取得研究生学历及硕士学位以上的普通高校毕业生(非在职)。取得国(境)外研究生学历及硕士学位以上的，还须于2026年8月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证证书》。教研员岗位按职位表有关条件确定。

教育部直属师范大学公费师范生岗位招聘对象：2025年9月1日至2026年8月31日取得本科学历及学士学位的教育部直属师范大学的广东生源公费师范生。

三、招聘岗位资格条件及岗位待遇

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件。

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

6.法律法规规定的其他条件。

7.具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚的应聘者;被开除中国共产党党籍的应聘者;被开除公职的应聘者;尚未解除纪律处分、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的应聘者，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的应聘者;近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的应聘者;被依法列为失信联合惩戒对象的应聘者;聘用后即构成回避关系的应聘者;不能通过入职教师岗位背景审查的应聘者;法律法规规定不宜聘用的其他情形的应聘者。

8.委培生、定向生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

9.年龄的时间计算截至2025年10月31日(如“35周岁以下”应为1989年11月1日以后出生)。

10.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(二)具体岗位条件

详见《百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师职位表》。

应聘者所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件3，简称《公务员专业参考目录》)或无专业代码的，可选择《公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料，港澳学习、国外留学生还须提供相应资料的中文翻译件。应聘者所学专业已经列入《公务员专业参考目录》的，不能再以相近专业报考。

(三)岗位待遇

惠州市市直公益一类事业单位编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

拟聘用的应聘者应于2026年6—7月到所分配学校进行岗位实践1个月。聘用后签订在惠州市教育局直属公办中小学校服务不少于5年的《协议书》，并实行试用期制度。试用期满不合格的，取消聘用。

四、招聘程序

(一)招聘流程

1.急需紧缺人才岗位：发布公告→网络报名→应聘者报考资格初审→发布面试通知(含通过初审人员名单、应聘者确认参加面试并在网上自行打印《面试通知书》)→面试(综合素质评价或技能测试+试讲)→公布总成绩→资格复审→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续(待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续)。

2.部属师范大学公费师范生岗位：发布公告→网络报名→应聘者报考资格初审→发布笔试考试通知(含通过初审人员名单、应聘者确认参加笔试并在网上自行打印《准考证》)→笔试→公布笔试成绩及查分→资格复审→面试→公布总成绩→面谈签订《高校毕业生就业协议书》→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续(待体检合格、考察合格、公示无异议后才能正式办理聘用手续)。

(二)报名

采取网络方式接受报名，本次招聘计划在北京、武汉、广州、深圳等地设置考点。计划按北京——武汉——广州——深圳的先后顺序组织报名，每名应聘者只能选择其中的1个考点，且限报其中的1个职位。

1.网上报名时间：2025年10月13日8:30时至10月17日17:30时止(北京场)。武汉场、广州场、深圳场具体报名时间另行通知。

2.应聘者必须在规定的报名时间内，登录惠州市教育局网站(网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”进行报名。应聘者务必如实、准确填写报名资料，如因所填写资料有误或真实性存疑，导致资格初审不通过，有关后果由应聘者自负。

(三)资格初审

资格初审以应聘者网络报名资料为依据，按照基本条件和岗位条件要求，对应聘者资格进行初审。

(四)发布考试通知

在惠州市教育局网站发布考试通知【急需紧缺人才岗位面试(综合素质评价或技能测试+试讲)，部属师范大学公费师范生岗位笔试】，公布通过资格初审应聘者名单，以及考试时间、地点等有关事项。

(五)考试确认

通过报名资格初审的应聘者须登录网络报名系统确认是否参加考试，确认时间另行通知。

确认方式：登录“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”→查询统计→当前报名情况→报名业务→我的报名→考试确认。

有关要求：应聘者未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。

打印准考证：应聘者在考试前登录“百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校招聘市直公办中小学校教师网络报名系统”自行打印《准考证》或《面试通知书》并妥善保管(笔试、资格复审、面试、体检等环节均需验原件)。

(六)部属师范大学公费师范生岗位的笔试

1.笔试主要考查应聘者教育综合知识，以闭卷形式进行。

2.笔试成绩采取百分制，合格分数线为60分，成绩四舍五入后保留2位小数点，按50%比例计入总成绩。查分结束后，根据应聘者的笔试成绩由高到低，按学科岗位招聘人数1:5的比例(不足1:5的，按实际符合条件人数)，在惠州市教育局网站公布入围面试人员名单及面试有关事项。

(七)资格复审

资格复审的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.急需紧缺人才岗位：面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》的应聘者，严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下核验后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点进行现场资格复审，复审通过后领取《面谈签订〈高校毕业生就业协议书〉通知书》。逾期未提供相关资料的视为放弃“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格。因不符合招聘条件被取消“面谈签订《高校毕业生就业协议书》”资格的应聘者如有异议，可在规定时间内携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请。每名应聘者只能申请复核一次。

2.部属师范大学公费师范生岗位：入围面试的应聘者严格按照通知要求，携带有关资料的原件(一般情况下核验后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点进行现场资格复审，复审通过后领取《面试通知书》。逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的应聘者如有异议，可在规定时间内携带《资格审核不通过告知书》和相关资料到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请。每名应聘者只能申请复核一次。

3.提交材料

(1)身份证原件和复印件(正反面，一式1份)。

(2)部属师范大学公费师范生岗位的《准考证》原件，急需紧缺人才岗位的《面试通知书》原件。

(3)《百万英才汇南粤——广东省惠州市教育局2025年赴高校公开招聘市直公办中小学校教师报名登记表》，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(4)《广东省事业单位公开招聘应聘者报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(5)资格审核前6个月内的应聘者本人免冠彩色正面证件照2张(大一寸、蓝底)，在相片背面写上姓名、应聘岗位代码，一张贴报名表，一张交现场审核人员。

(6)《毕业生就业推荐表》或《学生证》原件和复印件(一式1份)。注意：应聘者为研究生的，还须提供本科学历学位证书。

(7)教师资格证：已取得《教师资格证》或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》的2026届普通高校毕业生，请在现场资格复审时提交证书(证明)原件和复印件(一式1份);属于师范类免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生或本科师范生，须提交所在单位(学校)出具的教育类研究生或本科师范生专业的有关证明资料。注意：拟聘用应聘者必须在2026年8月31日前取得相应的《教师资格证》才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。

(8)大学在校期间成绩单证明(含平均绩点)原件和复印件(一式1份)。

(9)大学在校期间获奖相关证书(证明)原件和复印件(一式1份)。如没有获奖，可不提供。

(10)选择《公务员专业参考目录》中的相近专业报考的应聘者，需提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料。

(11)其他要求：

①港澳台学习、国外留学的应聘者必须在2026年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，逾期取消其聘用资格。

②无外国居留权的港澳居民还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;港澳居民来往内地通行证。

③凡是因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求无法通过资格复审的，应聘者责任自负。出现应聘者不符合招聘条件被取消资格的，将根据成绩(部属师范大学公费师范生岗位为笔试成绩，急需紧缺人才岗位为面试成绩)由高到低的顺序依次递补。

(八)面试

面试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

1.急需紧缺人才岗位

(1)急需紧缺人才岗位(不含音乐、美术、体育岗位)的面试根据报名人数，分三种形式进行：

形式一：50人以下，采取“试讲”的方式进行。应聘者的“试讲”成绩即为总成绩。

形式二：51人以上100人以下，采取“无领导小组讨论+试讲”的方式进行。应聘者总成绩=(“无领导小组讨论”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

形式三：101人以上，采取“履职能力测试+试讲”的方式进行。应聘者总成绩=(“履职能力测试”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

(2)音乐、美术、体育岗位采取“技能测试+试讲”方式开展，应聘者总成绩=(“技能测试”成绩×50%)+(“试讲”成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

“无领导小组讨论”“履职能力测试”“技能测试”“试讲”成绩为百分制，合格线均为70分，5名评委的评分合计后的平均分为应聘者的成绩，四舍五入后保留2位小数。应聘者成绩达到合格分数线的，按岗位招聘人数1:5的比例(不足1:5的，按实际符合条件人数)确定参加“试讲”人员;未达合格分数线的，不得参加“试讲”;“试讲”环节未达合格分数线的，不计算面试总成绩。

“无领导小组讨论”“履职能力测试”主要考查应聘者的专业素养、思维方式、形象气质、表达能力、心理品质等综合素质。

“技能测试”主要考查应聘者与岗位相关的专业技术技能掌握及实践应用能力。

“试讲”主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力，备课时间20分钟，试讲时间8分钟。

2.部属师范大学公费师范生岗位：

面试以试讲的形式进行，主要考查应聘者的中小学学科文化知识传授能力，备课时间20分钟，试讲时间8分钟。

面试成绩：成绩为百分制，合格分数线为70分，5名评委的评分合计后的平均分为应聘者的面试成绩，四舍五入后保留2位小数，按50%比例计入总成绩。

应聘者总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，总成绩保留全部小数，不四舍五入。

(九)公布总成绩和入围面谈签订《高校毕业生就业协议书》应聘者名单

根据应聘者考试总成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:1比例确定面谈签约人员。在惠州市教育局网站公布应聘者总成绩和入围面谈签约人员名单，并告知面谈签约的有关事项。

若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

(十)面谈签约

具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局网站发布的通知公告。

面谈签约需携带《高校毕业生就业协议书》。若面谈签约人员自主放弃签约、未在规定时间内签约等情形而导致面谈签约岗位出现空缺的，经研究，按照应聘者的考试总成绩从高分到低分依次递补，面谈签约其他应聘者。若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

五、体检

惠州市教育局组织面谈签约人员在当地有资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

为考察应聘者心理素质，在体检环节增加心理素质测评。

六、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定执行，由惠州市教育局负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

七、拟聘用人员公示

经核准后，在惠州市教育局网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。

八、递补

因应聘者放弃体检、考察和聘用资格，或者应聘者体检、考察不符合要求，或者拟聘用人员公示的结果影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的，在7个工作日内，经研究决定是否进行递补。如递补，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。若应聘者考试总成绩相同，急需紧缺人才岗位应聘者以试讲成绩高分者为面谈签约人员，如试讲成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员;部属师范大学公费师范生岗位应聘者以面试成绩高分者为面谈签约人员，如面试成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，按照有关规定办理拟聘用人员的编制、岗位聘用等手续。

十、其他事项

(一)本次考试全程实行诚信承诺和全程资格审查，任一环节审查出应聘者不符合报名资格条件即取消其资格。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、资料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假资料的，或者明确不符合招聘岗位条件要求仍进行报名或考试的，一经发现即取消相关资格。应聘者违反报名要求多报考点或岗位的取消报名资格。对恶意干扰招聘程序的应聘者，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次招聘不指定考试材料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班(如“保过班”“协议班”等)，辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与惠州市教育局无关。

(三)本次招聘如有违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

十一、联系方式

(一)联系部门：广东省惠州市教育局人事科

联系人：何老师，郭老师。

联系电话：0752-2260716。(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。

惠州市教育局网站网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

(二)监督电话：

惠州市教育局机关纪委：0752-2691522。

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2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

3.广东省2025年考试录用公务员专业参考目录.xls

惠州市教育局

2025年10月9日