为进一步优化勐腊县事业单位专业技术人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法(试行)》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名(29个岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名(29个岗位)，具体岗位、人数、资格条件等详见《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，附件1)。

《岗位信息表》招聘岗位的专业设置要求参照国家教育主管部门发布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》(附件2)执行。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等情况进行资格审定。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式组织实施。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求;

6.报考人员年龄为18至38周岁(放宽年龄的岗位除外)，年龄计算截止日期为2026年1月1日;

7.自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力;

8.2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历、学位及岗位要求的资格证书;

9.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的;

5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生;

6.现役军人;

7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员;

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘方式和招聘时间

(一)教育体育系统事业单位

采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县教育体育系统校园招聘工作组将先后到云南师范大学、曲靖师范学院开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

1.第一场：云南师范大学

报名时间：2026年1月11日(星期日)8:30-12:30;

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101室。

2.第二场：曲靖师范学院

报名时间：2026年1月13日(星期二)8:30-12:30;

报名地点：曲靖师范学院大学生素质教育中心。

(二)卫生健康系统事业单位

采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县卫生健康系统校园招聘工作组将先后到昆明医科大学、大理大学开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

1.第一场：昆明医科大学

报名时间：2026年1月13日(星期二)9:00-13:00;

报名地点：昆明市五华区平政街39号昆明医科大学平政校区。

2.第二场：大理大学

报名时间：2026年1月15日(星期四)9:00-13:00;

报名地点：云南省大理白族自治州大理市下关镇万花路22号大理大学下关校区。

(三)其他行业部门所属事业单位

采取网络报名的招聘方式进行，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员在规定时间内将报名材料发送至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。

1.各招聘单位网络报名邮箱：

勐腊县文化馆：mlxwglj@126.com;

勐腊县天然林保护工程管理中心：1278529615@qq.com。

2.报名时间：2025年12月31日(星期三)8:00至2026年2月6日(星期五)18:00。

五、招聘程序

(一)发布公告

在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和“勐腊发布”公众号发布公告。

(二)报名

报名工作由各招聘领导小组具体负责，报名采取现场报名或网络报名的方式进行。

1.现场报名。应聘人员到校园专场招聘会现场报名，不接受委托报名。

2.网络报名。符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发送至招聘单位指定邮箱(以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理)。

3.应聘人员每人限报一个岗位。

4.报名所需材料。由各招聘单位根据招聘岗位条件作出要求，应聘人员按照公告要求提交毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告;毕业生就业推荐表、就业协议(2026年应届毕业生);有工作经历或任职的出具相关证明;奖惩情况、社会实践等经历业绩相关证明材料;所有应聘人员均须提交本人亲笔签名的《承诺书》(附件5)。

报名所需提交材料，请按以下顺序整理。

教育体育系统事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件;

(4)教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件;

(5)普通话等级证书或普通话成绩合格证原件、复印件;

(6)毕业证、学位证或就读学校出具的能准予按时、正常毕业的证明;

(7)在校期间各学期完整的真实学习成绩单，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点(成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(8)应聘人员以本科学历报考初中及以上岗位的《高校名单(A类B类)》(附件4)以外的高校毕业生，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印);非第一批次录取的本科毕业生须提供报名专业为师范类专业的证明;一般本科院校师范类专业毕业生师范类专业证明须由就读学校为考生提供(大中专毕业生师范类专业证明，附件6);职业教育专业普通招生计划本科院校毕业生，可不提供师范类专业证明，但须提供教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件;

(9)毕业生就业推荐表、就业协议;

(10)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(11)《承诺书》(附件5)。

卫生健康系统事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件;

(4)报考岗位所需证书和材料(原件、复印件);

(5)毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告(2026年应届毕业生提供);

(6)毕业生就业推荐表、就业协议;

(7)学校教务处提供的学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(8)在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点;

(9)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(10)《承诺书》(附件5)。

其他行业部门所属事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证;

(4)毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告，海外留学毕业生需提供教育部国外学历学位认证书;

(5)在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点(成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(6)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(7)《承诺书》(附件5)。

5.报名要求。应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。

应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

(三)资格初审

资格初审由各招聘单位工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审。参加校园专场招聘会的，现场完成资格初审，资格初审结果现场反馈应聘人员。网络报名的，在报名截止后3个工作日内完成资格初审，通过资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，符合报考条件的人员少于3人(含3人)直接进入现场资格复审环节;符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈，并按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

其他行业部门所属事业单位招聘岗位，符合报考条件的人员少于5人(含5人)直接进入现场资格复审环节;如符合报考条件的人员超过5人，将安排面谈，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

资格复审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员资格条件不合格或存在弄虚作假行为，取消其相应资格。

(四)面谈

面谈由各招聘单位工作领导小组成立的面谈考核组具体负责组织实施。面谈主要考核应聘人员的思想政治素质、求职动机、学习成绩、在校表现、社会实践、学习工作情况、家庭情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况以及培养潜力与岗位匹配度等。面谈满分为100分，最低合格分数线为70分，面谈成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节，面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，面谈成绩及排名以电话、短信等方式告知应聘人员，进入下一招聘环节人员名单同步在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

其他行业部门所属事业单位招聘岗位，面谈成绩、排名及进入下一招聘环节人员名单，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

面谈成绩不计入综合总成绩，面试(或专业测评)成绩为最终成绩。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

(五)现场资格复审

资格复审由各招聘单位工作组具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审)、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

现场资格复审合格，进入面试(或专业测评)环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不合格的，取消面试(或专业测评)资格。进入资格复审人员放弃的，按面谈成绩从高到低依次进行递补。

(六)面试(或专业测评)

面试(或专业测评)工作由勐腊县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责组织实施，人员从各招聘单位抽调，面试(或专业测评)时间和地点根据招聘推进情况确定。

1.教育体育系统事业单位

采取专业测评(技能测试+专业面试)的方式进行，专业测评内容主要侧重考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行专业测评。

专业测评时间为8分钟，专业测评满分为100分，最低合格分数线为70分，专业测评成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。专业测评成绩四舍五入保留两位小数，专业测评成绩按学科专业逐一于专业测评结束当场向应聘人员公布。专业测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

专业测评结束后，结合岗位计划招聘人数，按照专业测评成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。专业测评成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站及勐腊县教育体育局窗口网站发布。

2.卫生健康系统事业单位

采取结构化面试方式进行。面试内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行面试。

面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束当场公布。

面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和勐腊县卫生健康局窗口网站发布。

3.其他行业部门所属事业单位

采取结构化面试方式进行，面试主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备和知识结构、分析判断能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，于面试结束当场公布。

面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

(七)签订就业协议

教育体育系统和卫生健康系统参加校园专场招聘会的，根据面试(或专业测评)成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议，附件7)。

如应聘人员放弃签订就业协议(含补充协议)，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试(或专业测评)成绩由高到低递补。

(八)体检

体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试(或专业测评)成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检应在勐腊县人民医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由应聘人员自理。

对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试(或专业测评)成绩由高到低顺序递补1次。

(九)考察

考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织实施，勐腊县人力资源和社会保障局负责监管。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试(或专业测评)成绩由高到低顺序递补1次。

(十)确定拟聘人选

体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组(党委)会议分别研究后，确定为拟聘用对象，并报勐腊县人力资源和社会保障局。报考教育体育系统教师岗位暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书的拟聘人员，须于2026年8月31日前取得岗位要求的教师资格证、普通话水平等级证原件提交复核，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪的，一律不予聘用。

(十一)公示

拟聘用人员在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布，公示时间不少于5个工作日。

(十二)办理聘用手续

公示期满无异议的，由勐腊县人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员承诺在聘用单位服务期不少于5年(含试用期)，服务期内不得调动，最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金(签订就业补充协议和聘用合同时双方协商约定)，并在《事业单位聘用合同》中注明;签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

六、纪律要求

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

七、重要提示

(一)报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

(二)报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。

(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯刑法的，移交司法机关处理。

(四)诚信报考，杜绝浪费考试资源。就业协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，如出现违约情形，按双方签订的就业协议(含补充协议)有关条款追究违约方违约责任。

八、其他事项

本公告由勐腊县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门分别负责解释;未尽事宜另行通知。

咨询电话：

勐腊县人力资源和社会保障局：岳老师，0691-8129178

勐腊县教育体育局：周老师，0691-8126916;13578413682

勐腊县卫生健康局：王老师，0691-8125281;13578108256

其他行业部门所属事业单位

勐腊县文化和旅游局：王老师，0691-8122349，13578116927

勐腊县林业和草原局：玉老师，0691-8122365，18988181462

监督电话：

中共勐腊县纪委监委派驻县人大常委会办公室纪检监察组：0691-8122386

西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2148541

附件：1勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表

2.《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》

3.勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表

4.高校名单(A类B类)

5.承诺书

6.大中专毕业生师范类专业证明(模板)

7.1勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议(教育体育系统)

7.2勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议(卫生健康系统)

勐腊县人力资源和社会保障局

2025年12月30日

为进一步优化勐腊县事业单位专业技术人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法(试行)》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名(29个岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名(29个岗位)，具体岗位、人数、资格条件等详见《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，附件1)。

《岗位信息表》招聘岗位的专业设置要求参照国家教育主管部门发布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》(附件2)执行。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等情况进行资格审定。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式组织实施。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求;

6.报考人员年龄为18至38周岁(放宽年龄的岗位除外)，年龄计算截止日期为2026年1月1日;

7.自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力;

8.2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历、学位及岗位要求的资格证书;

9.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的;

5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生;

6.现役军人;

7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员;

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘方式和招聘时间

(一)教育体育系统事业单位

采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县教育体育系统校园招聘工作组将先后到云南师范大学、曲靖师范学院开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

1.第一场：云南师范大学

报名时间：2026年1月11日(星期日)8:30-12:30;

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101室。

2.第二场：曲靖师范学院

报名时间：2026年1月13日(星期二)8:30-12:30;

报名地点：曲靖师范学院大学生素质教育中心。

(二)卫生健康系统事业单位

采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县卫生健康系统校园招聘工作组将先后到昆明医科大学、大理大学开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

1.第一场：昆明医科大学

报名时间：2026年1月13日(星期二)9:00-13:00;

报名地点：昆明市五华区平政街39号昆明医科大学平政校区。

2.第二场：大理大学

报名时间：2026年1月15日(星期四)9:00-13:00;

报名地点：云南省大理白族自治州大理市下关镇万花路22号大理大学下关校区。

(三)其他行业部门所属事业单位

采取网络报名的招聘方式进行，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员在规定时间内将报名材料发送至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。

1.各招聘单位网络报名邮箱：

勐腊县文化馆：mlxwglj@126.com;

勐腊县天然林保护工程管理中心：1278529615@qq.com。

2.报名时间：2025年12月31日(星期三)8:00至2026年2月6日(星期五)18:00。

五、招聘程序

(一)发布公告

在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和“勐腊发布”公众号发布公告。

(二)报名

报名工作由各招聘领导小组具体负责，报名采取现场报名或网络报名的方式进行。

1.现场报名。应聘人员到校园专场招聘会现场报名，不接受委托报名。

2.网络报名。符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发送至招聘单位指定邮箱(以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理)。

3.应聘人员每人限报一个岗位。

4.报名所需材料。由各招聘单位根据招聘岗位条件作出要求，应聘人员按照公告要求提交毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告;毕业生就业推荐表、就业协议(2026年应届毕业生);有工作经历或任职的出具相关证明;奖惩情况、社会实践等经历业绩相关证明材料;所有应聘人员均须提交本人亲笔签名的《承诺书》(附件5)。

报名所需提交材料，请按以下顺序整理。

教育体育系统事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件;

(4)教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件;

(5)普通话等级证书或普通话成绩合格证原件、复印件;

(6)毕业证、学位证或就读学校出具的能准予按时、正常毕业的证明;

(7)在校期间各学期完整的真实学习成绩单，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点(成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(8)应聘人员以本科学历报考初中及以上岗位的《高校名单(A类B类)》(附件4)以外的高校毕业生，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印);非第一批次录取的本科毕业生须提供报名专业为师范类专业的证明;一般本科院校师范类专业毕业生师范类专业证明须由就读学校为考生提供(大中专毕业生师范类专业证明，附件6);职业教育专业普通招生计划本科院校毕业生，可不提供师范类专业证明，但须提供教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件;

(9)毕业生就业推荐表、就业协议;

(10)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(11)《承诺书》(附件5)。

卫生健康系统事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件;

(4)报考岗位所需证书和材料(原件、复印件);

(5)毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告(2026年应届毕业生提供);

(6)毕业生就业推荐表、就业协议;

(7)学校教务处提供的学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(8)在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点;

(9)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(10)《承诺书》(附件5)。

其他行业部门所属事业单位报名所需材料清单如下：

(1)《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》(附件3);

(2)毕业生个人简历;

(3)本人有效期内的二代居民身份证;

(4)毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告，海外留学毕业生需提供教育部国外学历学位认证书;

(5)在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点(成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章);

(6)在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(根据个人实际提供);

(7)《承诺书》(附件5)。

5.报名要求。应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。

应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

(三)资格初审

资格初审由各招聘单位工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审。参加校园专场招聘会的，现场完成资格初审，资格初审结果现场反馈应聘人员。网络报名的，在报名截止后3个工作日内完成资格初审，通过资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，符合报考条件的人员少于3人(含3人)直接进入现场资格复审环节;符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈，并按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

其他行业部门所属事业单位招聘岗位，符合报考条件的人员少于5人(含5人)直接进入现场资格复审环节;如符合报考条件的人员超过5人，将安排面谈，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

资格复审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员资格条件不合格或存在弄虚作假行为，取消其相应资格。

(四)面谈

面谈由各招聘单位工作领导小组成立的面谈考核组具体负责组织实施。面谈主要考核应聘人员的思想政治素质、求职动机、学习成绩、在校表现、社会实践、学习工作情况、家庭情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况以及培养潜力与岗位匹配度等。面谈满分为100分，最低合格分数线为70分，面谈成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节，面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，面谈成绩及排名以电话、短信等方式告知应聘人员，进入下一招聘环节人员名单同步在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

其他行业部门所属事业单位招聘岗位，面谈成绩、排名及进入下一招聘环节人员名单，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

面谈成绩不计入综合总成绩，面试(或专业测评)成绩为最终成绩。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

(五)现场资格复审

资格复审由各招聘单位工作组具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审)、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

现场资格复审合格，进入面试(或专业测评)环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不合格的，取消面试(或专业测评)资格。进入资格复审人员放弃的，按面谈成绩从高到低依次进行递补。

(六)面试(或专业测评)

面试(或专业测评)工作由勐腊县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责组织实施，人员从各招聘单位抽调，面试(或专业测评)时间和地点根据招聘推进情况确定。

1.教育体育系统事业单位

采取专业测评(技能测试+专业面试)的方式进行，专业测评内容主要侧重考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行专业测评。

专业测评时间为8分钟，专业测评满分为100分，最低合格分数线为70分，专业测评成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。专业测评成绩四舍五入保留两位小数，专业测评成绩按学科专业逐一于专业测评结束当场向应聘人员公布。专业测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

专业测评结束后，结合岗位计划招聘人数，按照专业测评成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。专业测评成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站及勐腊县教育体育局窗口网站发布。

2.卫生健康系统事业单位

采取结构化面试方式进行。面试内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行面试。

面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束当场公布。

面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和勐腊县卫生健康局窗口网站发布。

3.其他行业部门所属事业单位

采取结构化面试方式进行，面试主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备和知识结构、分析判断能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，于面试结束当场公布。

面试结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试成绩由高到低等额确定进入体检环节人员名单。面试成绩及排名在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

(七)签订就业协议

教育体育系统和卫生健康系统参加校园专场招聘会的，根据面试(或专业测评)成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议，附件7)。

如应聘人员放弃签订就业协议(含补充协议)，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试(或专业测评)成绩由高到低递补。

(八)体检

体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试(或专业测评)成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检应在勐腊县人民医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由应聘人员自理。

对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试(或专业测评)成绩由高到低顺序递补1次。

(九)考察

考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织实施，勐腊县人力资源和社会保障局负责监管。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试(或专业测评)成绩由高到低顺序递补1次。

(十)确定拟聘人选

体检、考察合格人员，经用人单位主管部门党组(党委)会议分别研究后，确定为拟聘用对象，并报勐腊县人力资源和社会保障局。报考教育体育系统教师岗位暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书的拟聘人员，须于2026年8月31日前取得岗位要求的教师资格证、普通话水平等级证原件提交复核，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪的，一律不予聘用。

(十一)公示

拟聘用人员在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布，公示时间不少于5个工作日。

(十二)办理聘用手续

公示期满无异议的，由勐腊县人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员承诺在聘用单位服务期不少于5年(含试用期)，服务期内不得调动，最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金(签订就业补充协议和聘用合同时双方协商约定)，并在《事业单位聘用合同》中注明;签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

六、纪律要求

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

七、重要提示

(一)报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

(二)报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。

(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯刑法的，移交司法机关处理。

(四)诚信报考，杜绝浪费考试资源。就业协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，如出现违约情形，按双方签订的就业协议(含补充协议)有关条款追究违约方违约责任。

八、其他事项

本公告由勐腊县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门分别负责解释;未尽事宜另行通知。

咨询电话：

勐腊县人力资源和社会保障局：岳老师，0691-8129178

勐腊县教育体育局：周老师，0691-8126916;13578413682

勐腊县卫生健康局：王老师，0691-8125281;13578108256

其他行业部门所属事业单位

勐腊县文化和旅游局：王老师，0691-8122349，13578116927

勐腊县林业和草原局：玉老师，0691-8122365，18988181462

监督电话：

中共勐腊县纪委监委派驻县人大常委会办公室纪检监察组：0691-8122386

西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2148541

附件：1勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表

2.《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》

3.勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表

4.高校名单(A类B类)

5.承诺书

6.大中专毕业生师范类专业证明(模板)

7.1勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议(教育体育系统)

7.2勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议(卫生健康系统)

勐腊县人力资源和社会保障局

2025年12月30日