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每日推荐备考浙江省2026年台州事业单位招聘公告解读——椒江&温岭
2026年台州事业单位招聘公告解读——椒江&温岭
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2026-02-26 15:30来源：浙江省人才发展集团未来人才计划公众号
共67个职位，招101人。
02月26日
待发布
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 数字产业研究院（人工智能研究院） | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 杭州杭钢云计算数据中心有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江省冶金物资有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江杭钢国贸有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江杭钢数字科技有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江杭钢商贸集团有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 杭州钢铁股份有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宁波钢铁有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江菲达环保科技股份有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江省冶金研究院有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 浙江省环保集团有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 中杭监测技术研究院有限公司 | 集团管培生 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 法务管理 | 杭州钢铁股份有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 工艺工程师 | 宁波钢铁有限公司 | 浙江 -杭州市 | 2 | 职位详情 | ||
| 设备工程师 | 宁波钢铁有限公司 | 浙江 -杭州市 | 2 | 职位详情 | ||
| 业务员 | 宁波宁钢国际贸易有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 审计专员 | 宁波紫达物流有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 仓储经理 | 宁波紫达物流有限公司 | 浙江 -杭州市 | 2 | 职位详情 | ||
| 研发工程师 | 浙江省冶金研究院有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 机电工程师 | 浙江省冶金研究院有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 工程师 | 浙江省冶金研究院有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 财务 | 浙江省冶金研究院有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 审计合规 | 浙江省冶金研究院有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 财务 | 浙江亚通新材料股份有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 审计合规 | 浙江亚通新材料股份有限公司 | 浙江 -杭州市 | 1 | 职位详情 |
一、关于我们
杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造(高端新材)、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份(600126)和菲达环保(600526)，在岗员工10000余人。
二、四大板块
(一)钢铁智造(高端新材)
先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。
(二)现代流通
大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。
(三)节能环保
资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。
(四)数字科技
算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。
三、人才平台
省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家(国家级3家，省级4家)、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家(国家级1家，省级4家)、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。
四、招聘岗位
(一)管培生岗位共12个(具体岗位详见附表)
1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等;
2.招聘对象：2026届全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，原则上本科及最高学历均为国内“双一流”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢集团产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。
(二)子公司岗位共55个(具体岗位详见附表)
1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等;
2.招聘对象详见附表。
五、福利待遇
具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。
六、招聘流程
发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用
七、加入我们
(一)投递简历
1.报名时间：
即日起至2026年3月31日
2.报名方式：
点击查看》》》二维码规范填写简历，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。
一、关于我们
杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造(高端新材)、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份(600126)和菲达环保(600526)，在岗员工10000余人。
二、四大板块
(一)钢铁智造(高端新材)
先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。
(二)现代流通
大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。
(三)节能环保
资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。
(四)数字科技
算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。
三、人才平台
省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家(国家级3家，省级4家)、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家(国家级1家，省级4家)、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。
四、招聘岗位
(一)管培生岗位共12个(具体岗位详见附表)
1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等;
2.招聘对象：2026届全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生，原则上本科及最高学历均为国内“双一流”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢集团产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。
(二)子公司岗位共55个(具体岗位详见附表)
1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等;
2.招聘对象详见附表。
五、福利待遇
具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。
六、招聘流程
发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用
七、加入我们
(一)投递简历
1.报名时间：
即日起至2026年3月31日
2.报名方式：
点击查看》》》二维码规范填写简历，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。
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