一、点击查看》》》招聘人数

二、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的政治素质，自愿为军队医院建设服务。

身心健康，无心理疾病史，体检合格，两眼矫正视力在 1.0 以上，女性身高 158 厘米以上，男性身高 165 厘米以上，身体能适应从事岗位工作要求。

初级年龄 35 周岁及以下(1990 年 4 月 1 日以后出生)，中级年龄 40 周岁及以下(1985 年 4 月 1 日以后出生)。

已取得国家认可招聘岗位所需专业的全日制学历、专业知识及业务能力和相应专业执业资格证书，2026 年应届毕业生须在 2026 年 7 月 31 日前取得相应学历证书和毕业证书。2026 年硕士应届毕业生规范化培训合格证取得时间可适当放宽。

同等条件下全日制硕士及以上学历的优先聘用。有工作经验及紧缺岗位相关条件可适当放宽。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次高层次人才引进开启招聘绿色通道，随时面试随时入职。其余岗位招聘工作按照信息发布 — 报名 — 资格审查 — 考核 — 体检 — 政治考核 — 公示的流程进行。

1. 报名时间

高层次人才引进自公告发布之日起至 2026 年 7 月 31 日，直至相关岗位落实聘用人员为止。其余岗位招聘自公告发布之日起至 2026 年 4 月 16 日。

2. 报名途径

有意向报名者请于截止日期前将相关报名材料发送至医院邮箱 18967260033@163.com(邮件名称：姓名 + 专业 + 应聘岗位)。相关材料按以下顺序扫描后汇总成一份 PDF 格式文件，具体如下：

① 本人简历一份(基本信息，证件照);

② 本人有效居民身份证正反面;

③ 全日制毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;

④ 应届毕业生需提供就业推荐表、协议书和成绩单;

⑤ 应聘专业相应资格证书、执业证书;

⑥ 已完成规范化培训人员必须提供国家住院医师规范化培训合格证书，其中培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求一致;

⑦ 应聘人员报名表(详见附件 1)，报名表需本人签名。

3. 联系方式

① 联系人：金干事、吴干事;

② 联系电话：0572-3269538;

③ 联系地址：浙江省湖州市车站路 9 号，邮编 313000;

④ 工作时间：法定工作日(8:00-12:00，14:30-17:00)。

四、资格审查

考核前，将对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加考核，应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。

五、考核

资格审查结束后，高层次人才适时组织面试，直至相关岗位落实聘用人员为止。其余岗位对符合招聘要求的人员进行现场考核，医疗、护理考核包含：理论考试(占总成绩 20%)、技能考试(占总成 30%)和面试(占总成绩 50%);药剂和工程类岗位考核包含：理论考试(占总成绩 30%)和面试(占总成绩 70%)。具体考核形式和时间将通过邮箱通知。

六、体检、政治考核、聘用

由医院自行组织体检，具体时间另行通知。应聘人员未按规定时间参加的，视作放弃体检，取消聘用资格。

政治考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。政治考核不合格的取消聘用资格。

根据应聘人员总成绩、体检、科室意见、政治考核及心理筛查等综合情况确定拟聘用名单，并在医院院网进行公示，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息的，责任自负。

七、用工性质及待遇

高层次人才相关待遇按《医院高层次人才引进实施办法》执行，享受专项人才津贴;

录取人员实行聘用合同制，与医院签订《聘用制人员劳动合同》，劳务外包人员与人力公司签订《劳动合同》;

基本工资参照湖州市事业单位工作人员工资标准;

缴纳五险一金;

享受学历补贴、专业技术人员岗位等级津贴等;

安排年度健康体检，提供集体宿舍;

工龄满 20 年副高(含)以上职称专业技术人才(由原单位出具相关证明)，享受湖州市事业编制人员同等五险一金待遇(以地方相关部门发布年度调整通知为准)。

附件一：应聘人员报名表

一、点击查看》》》招聘人数

二、招聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的政治素质，自愿为军队医院建设服务。

身心健康，无心理疾病史，体检合格，两眼矫正视力在 1.0 以上，女性身高 158 厘米以上，男性身高 165 厘米以上，身体能适应从事岗位工作要求。

初级年龄 35 周岁及以下(1990 年 4 月 1 日以后出生)，中级年龄 40 周岁及以下(1985 年 4 月 1 日以后出生)。

已取得国家认可招聘岗位所需专业的全日制学历、专业知识及业务能力和相应专业执业资格证书，2026 年应届毕业生须在 2026 年 7 月 31 日前取得相应学历证书和毕业证书。2026 年硕士应届毕业生规范化培训合格证取得时间可适当放宽。

同等条件下全日制硕士及以上学历的优先聘用。有工作经验及紧缺岗位相关条件可适当放宽。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次高层次人才引进开启招聘绿色通道，随时面试随时入职。其余岗位招聘工作按照信息发布 — 报名 — 资格审查 — 考核 — 体检 — 政治考核 — 公示的流程进行。

1. 报名时间

高层次人才引进自公告发布之日起至 2026 年 7 月 31 日，直至相关岗位落实聘用人员为止。其余岗位招聘自公告发布之日起至 2026 年 4 月 16 日。

2. 报名途径

有意向报名者请于截止日期前将相关报名材料发送至医院邮箱 18967260033@163.com(邮件名称：姓名 + 专业 + 应聘岗位)。相关材料按以下顺序扫描后汇总成一份 PDF 格式文件，具体如下：

① 本人简历一份(基本信息，证件照);

② 本人有效居民身份证正反面;

③ 全日制毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;

④ 应届毕业生需提供就业推荐表、协议书和成绩单;

⑤ 应聘专业相应资格证书、执业证书;

⑥ 已完成规范化培训人员必须提供国家住院医师规范化培训合格证书，其中培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求一致;

⑦ 应聘人员报名表(详见附件 1)，报名表需本人签名。

3. 联系方式

① 联系人：金干事、吴干事;

② 联系电话：0572-3269538;

③ 联系地址：浙江省湖州市车站路 9 号，邮编 313000;

④ 工作时间：法定工作日(8:00-12:00，14:30-17:00)。

四、资格审查

考核前，将对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加考核，应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。

五、考核

资格审查结束后，高层次人才适时组织面试，直至相关岗位落实聘用人员为止。其余岗位对符合招聘要求的人员进行现场考核，医疗、护理考核包含：理论考试(占总成绩 20%)、技能考试(占总成 30%)和面试(占总成绩 50%);药剂和工程类岗位考核包含：理论考试(占总成绩 30%)和面试(占总成绩 70%)。具体考核形式和时间将通过邮箱通知。

六、体检、政治考核、聘用

由医院自行组织体检，具体时间另行通知。应聘人员未按规定时间参加的，视作放弃体检，取消聘用资格。

政治考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。政治考核不合格的取消聘用资格。

根据应聘人员总成绩、体检、科室意见、政治考核及心理筛查等综合情况确定拟聘用名单，并在医院院网进行公示，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息的，责任自负。

七、用工性质及待遇

高层次人才相关待遇按《医院高层次人才引进实施办法》执行，享受专项人才津贴;

录取人员实行聘用合同制，与医院签订《聘用制人员劳动合同》，劳务外包人员与人力公司签订《劳动合同》;

基本工资参照湖州市事业单位工作人员工资标准;

缴纳五险一金;

享受学历补贴、专业技术人员岗位等级津贴等;

安排年度健康体检，提供集体宿舍;

工龄满 20 年副高(含)以上职称专业技术人才(由原单位出具相关证明)，享受湖州市事业编制人员同等五险一金待遇(以地方相关部门发布年度调整通知为准)。

附件一：应聘人员报名表