浙江宇翔职业技术学院是经浙江省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校现占地约500亩，建筑面积15万余平方米，现有在校师生1万余名。学校设有人工智能学院、文创旅游学院、健康护理学院、数字商贸学院、马克思主义学院(公共教学部)、继续教育学院等二级分院。学校另设有四星级酒店、驾校、工业园区等实体单位，已形成了产教融合的集团化办学格局。

学校位于浙江安吉，距杭州主城区约38分钟车程。安吉是全国“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，环境优美，风景秀丽，获评“联合国最佳人居环境奖”，是全国文明城市、全国卫生城市，具有较高的生活品质。

为适应学校高质量发展的需求，进一步提升办学实力与育人水平，现诚邀认同我校办学理念、富有创新精神与实践智慧的优秀人才!

一、招聘岗位和条件

(一)需求计划

具体招聘岗位及相关要求详见附件1(高层次人才)、附件2(专任教师、学科带头人)、附件3(中层行政管理人员)。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德、职业素养和团队协作精神，无党纪、行政处分等不良记录。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，体检结果符合浙江省高校教师资格认定体检标准。

4.具备硕士研究生及以上学历，博士研究生优先;部分岗位如专业能力突出，学历要求可适当放宽。

5.有企业工作或高校工作经验者优先。

6.具有“双师型”教师资格者优先。

7.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格聘用。

8.境内高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历、学位证书，国(境)外高校毕业生须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)岗位条件

1.对职称、职业资格、工作经历等有明确要求的岗位，须提供相应证明材料。工作经历计算以劳动合同、社保缴纳记录等有效证明为准，不包含在高校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历。

2.应聘者不得有不诚信报考记录。

3.招聘人员须在学校规定时间内到岗，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

(一)薪资待遇(税前)

1.高层次人才(在职未退休人员)：教授20-25万/年，安家费15万;副教授15-22万/年，安家费10万;博士研究生15-22万/年，安家费4-8万(分A、B、C三类);

2.学科带头人、中层行政管理人员(在职未退休人员)根据岗位面议;

(二)人才政策

硕士、博士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策及相关人才补贴，五险一金齐全，引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。

(三)住房保障

免费提供优质教师公寓住宿或按当地政策申请租房补贴。

(四)职业发展

1.本校教师均可参加高校教师资格证考试及高校系列职称评审。

2.为青年教师提供“传帮带”指导、教学研讨及企业实践培训。

3.为高层次人才提供科研启动经费支持(具体面议)。

(五)其他福利

享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、健康体检等。

三、招聘程序

(一)报名(任选其一)

1.邮箱投递。应聘者将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”，邮件请附个人简历、本硕博学历学位证书扫描件、与岗位条件相关的证书或证明扫描件(如职称证书、双师资质证明、学术成果等)、电子版个人证件照和生活照等。

2.扫码投递。应聘者使用微信扫描下方的二维码，根据页面提示在线填写信息，并将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包上传提交，文件命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。

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3.邮寄投递。应聘者也可将书面材料邮寄至我校人事处。

应聘材料若初审合格，校方将以电话形式通知。

(二)专任教师招聘程序

1.线上试讲。应聘材料初审合格后，应聘者需根据校方要求，录制课程试讲视频，并在规定时间内发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“试讲视频+专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。试讲视频若审核合格，校方将以电话形式通知。

2.资格审查。试讲视频审核合格后，应聘者携带以下材料按规定时间来我校参加现场测评：(1)身份证复印件;(2)本硕博学历学位证书复印件，国(境)外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(3)岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.现场测评。测评以线下试讲、半结构化面试为主(一轮)，着重考核应聘者的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

(1)线下试讲主要考察应聘者的专业知识、技能水平、教学方法和效果等，具体试讲内容另行通知。

(2)半结构化面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。

4.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门(二级学院)实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

(三)学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才招聘程序

学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才通过邀请面试形式组织考核，条件优异者实行一事一议制，确定意向人选后提交校长办公会审议。

(四)考察与体检

根据校长办公会审议结果，对意向人员开展考察、体检。考察着重了解意向人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况。体检工作应在具备规定资质的机构按统一标准进行，体检结果参照浙江省高校教师资格认定体检标准，具体体检时间、地点另行通知。

(五)公示与聘用

考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江宇翔职业技术学院官网(https://www.zjyxxy.com.cn)公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续并签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、相关事项说明

(一)应聘人员应确保提交的信息和材料真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息、材料或隐瞒真实情况者，一经查实，立即取消应聘资格。

(二)拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

(三)招聘工作由学校纪委全程监督。

五、联系方式

地址：浙江省湖州市安吉县灵峰南路438号

邮编：313300

招聘邮箱：rscyxxy@163.com

联系电话：0572-5321277;联系人：傅老师、章老师

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1：浙江宇翔职业技术学院2026年高层次人才招聘计划表

2：浙江宇翔职业技术学院2026年专任教师、学科带头人招聘计划表

3：浙江宇翔职业技术学院2026年中层行政管理人员招聘计划表

浙江宇翔职业技术学院是经浙江省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校现占地约500亩，建筑面积15万余平方米，现有在校师生1万余名。学校设有人工智能学院、文创旅游学院、健康护理学院、数字商贸学院、马克思主义学院(公共教学部)、继续教育学院等二级分院。学校另设有四星级酒店、驾校、工业园区等实体单位，已形成了产教融合的集团化办学格局。

学校位于浙江安吉，距杭州主城区约38分钟车程。安吉是全国“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，环境优美，风景秀丽，获评“联合国最佳人居环境奖”，是全国文明城市、全国卫生城市，具有较高的生活品质。

为适应学校高质量发展的需求，进一步提升办学实力与育人水平，现诚邀认同我校办学理念、富有创新精神与实践智慧的优秀人才!

一、招聘岗位和条件

(一)需求计划

具体招聘岗位及相关要求详见附件1(高层次人才)、附件2(专任教师、学科带头人)、附件3(中层行政管理人员)。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德、职业素养和团队协作精神，无党纪、行政处分等不良记录。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，体检结果符合浙江省高校教师资格认定体检标准。

4.具备硕士研究生及以上学历，博士研究生优先;部分岗位如专业能力突出，学历要求可适当放宽。

5.有企业工作或高校工作经验者优先。

6.具有“双师型”教师资格者优先。

7.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格聘用。

8.境内高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历、学位证书，国(境)外高校毕业生须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(三)岗位条件

1.对职称、职业资格、工作经历等有明确要求的岗位，须提供相应证明材料。工作经历计算以劳动合同、社保缴纳记录等有效证明为准，不包含在高校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历。

2.应聘者不得有不诚信报考记录。

3.招聘人员须在学校规定时间内到岗，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

二、相关待遇及说明

(一)薪资待遇(税前)

1.高层次人才(在职未退休人员)：教授20-25万/年，安家费15万;副教授15-22万/年，安家费10万;博士研究生15-22万/年，安家费4-8万(分A、B、C三类);

2.学科带头人、中层行政管理人员(在职未退休人员)根据岗位面议;

(二)人才政策

硕士、博士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策及相关人才补贴，五险一金齐全，引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。

(三)住房保障

免费提供优质教师公寓住宿或按当地政策申请租房补贴。

(四)职业发展

1.本校教师均可参加高校教师资格证考试及高校系列职称评审。

2.为青年教师提供“传帮带”指导、教学研讨及企业实践培训。

3.为高层次人才提供科研启动经费支持(具体面议)。

(五)其他福利

享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、健康体检等。

三、招聘程序

(一)报名(任选其一)

1.邮箱投递。应聘者将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”，邮件请附个人简历、本硕博学历学位证书扫描件、与岗位条件相关的证书或证明扫描件(如职称证书、双师资质证明、学术成果等)、电子版个人证件照和生活照等。

2.扫码投递。应聘者使用微信扫描下方的二维码，根据页面提示在线填写信息，并将应聘材料以PDF格式或压缩包形式打包上传提交，文件命名为：“专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。

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3.邮寄投递。应聘者也可将书面材料邮寄至我校人事处。

应聘材料若初审合格，校方将以电话形式通知。

(二)专任教师招聘程序

1.线上试讲。应聘材料初审合格后，应聘者需根据校方要求，录制课程试讲视频，并在规定时间内发送至邮箱：rscyxxy@163.com，电子邮件主题命名为：“试讲视频+专业+毕业院校+姓名+应聘岗位”。试讲视频若审核合格，校方将以电话形式通知。

2.资格审查。试讲视频审核合格后，应聘者携带以下材料按规定时间来我校参加现场测评：(1)身份证复印件;(2)本硕博学历学位证书复印件，国(境)外高校毕业生可凭教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;(3)岗位条件相关的证书或证明复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.现场测评。测评以线下试讲、半结构化面试为主(一轮)，着重考核应聘者的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

(1)线下试讲主要考察应聘者的专业知识、技能水平、教学方法和效果等，具体试讲内容另行通知。

(2)半结构化面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。

4.确定意向人选。测评结束后，按照好中选优、择优聘用的原则，根据计划招聘人数及用人部门(二级学院)实际情况差额确定意向人员，并将面试结果及意向人员提交校长办公会审议。

(三)学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才招聘程序

学科带头人、中层行政管理人员、高层次人才通过邀请面试形式组织考核，条件优异者实行一事一议制，确定意向人选后提交校长办公会审议。

(四)考察与体检

根据校长办公会审议结果，对意向人员开展考察、体检。考察着重了解意向人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况。体检工作应在具备规定资质的机构按统一标准进行，体检结果参照浙江省高校教师资格认定体检标准，具体体检时间、地点另行通知。

(五)公示与聘用

考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江宇翔职业技术学院官网(https://www.zjyxxy.com.cn)公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续并签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、相关事项说明

(一)应聘人员应确保提交的信息和材料真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假信息、材料或隐瞒真实情况者，一经查实，立即取消应聘资格。

(二)拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

(三)招聘工作由学校纪委全程监督。

五、联系方式

地址：浙江省湖州市安吉县灵峰南路438号

邮编：313300

招聘邮箱：rscyxxy@163.com

联系电话：0572-5321277;联系人：傅老师、章老师

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1：浙江宇翔职业技术学院2026年高层次人才招聘计划表

2：浙江宇翔职业技术学院2026年专任教师、学科带头人招聘计划表

3：浙江宇翔职业技术学院2026年中层行政管理人员招聘计划表