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2026中国科学院国家授时中心特别研究助理(博士后)招聘37人公告

2026-05-25 10:39来源:中国科学院国家授时中心

共34个职位,招37人。

  • 1

    公告发布

    05月25日

  • 2

    报名时间

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中国科学院国家授时中心 微波链路信号处理算法研究与开发 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 锶光钟物理与技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 光纤智能运维系统开发 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 光纤定位技术研发 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 光子芯片研发 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 超稳激光研制 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 激光时频传递研发 北京 2 职位详情
中国科学院国家授时中心 热原子微波钟 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 量子时间同步工程化推进 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 自由空间量子时间同步技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 里德堡原子长波测量 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 脉冲星时间建立及应用 北京 3 职位详情
中国科学院国家授时中心 微型原子钟 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 月球参考时间建立研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 人卫激光测距技术及数据处理研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 北斗/PNT及低轨导航监测评估研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 低轨与GNSS授时监测 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 时频测量与控制设备研制 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 AI时频赋能技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 安全授时 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 时频测试校准技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 微型守时系统关键技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 多源融合弹性定时/定位关键技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 水下时间同步技术研究 北京 1 职位详情
中国科学院国家授时中心 无线时间同步技术研究 北京 1 职位详情

中国科学院国家授时中心(简称国家授时中心),成立于1966年,是我国唯一的专门、全面从事时间频率基础研究和应用研究的科研机构,承担着国家标准时间(北京时间)的产生、保持和发播任务。国家授时中心主要开展量子频标、时间保持、时频传递、时频测量、定时终端、天文时间测量、卫星导航等研究工作,目前承担的国家重大科技基础设施、国家时频体系建设、空间站时频系统、卫星导航重大专项等重大任务,在建“时间基准及应用”全国重点实验室,现有西安航天产业基地、临潼区和西安科学园(在建)三个工作园区,为优秀人才提供良好的事业发展平台和工作环境。根据学科布局和科研任务的需要,现面向海内外诚聘优秀博士毕业生。

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)政治立场坚定,坚持正确的政治方向和价值取向;

(三)具备良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

(四)热爱科学事业;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)获得博士学位不超过3年,年龄一般不超过35周岁,应届博士毕业生优先;

(七)具有符合岗位要求的工作能力;

有以下情形之一者,不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成中国科学院人员聘用规章制度所规定回避关系的;其他法律法规规定不得应聘的。

二、招聘岗位及专业

招聘岗位:特别研究助理(博士后)招聘岗位具体详见《国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)招聘需求表》(附件1)。

专业分类:物理学、光学、光学工程、天文学、数学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与工程、人工智能、测绘科学与技术、遥感科学与技术。

三、特别研究助理(博士后)岗位福利待遇

(一)薪酬由基本薪酬+年度绩效奖励组成,年度绩效奖励具体根据岗位业绩和年度考核结果确定。

(二)享受各项生活补贴、公派留学、通勤班车、健康体检、工会福利、周转公寓住房或租房补贴等福利待遇。

(三)符合条件者可申请中国科学院“特别研究助理资助”项目。

(四)特别研究助理(博士后)岗位先期签订3年期项目聘用合同,聘期内可参加副研究员岗位竞聘,聘期结束后考核合格者可进入事业编制岗位,业绩突出者推荐申报中国科学院高层次人才引进计划相关项目。

(五)申请进入国家授时中心“天文学”博士后流动站者,可申请国家级和陕西省各项博士后基金资助。

四、应聘程序

应聘者请将《国家授时中心特别研究助理(博士后)应聘申请表》(附件2)、个人材料(个人简历、各学段毕业证与学位证、学信网各学段学历证明、身份证及其他个人材料,包括但不限于发表论文首页、授权专利证明、各类获奖证明、资格水平证书等)电子版发送到zhaopin@ntsc.ac.cn,邮件标题注明:部门+岗位名称+岗位序号+姓名+学位+院校+专业。

五、相关说明

(一)国家授时中心工作人员公开招聘实行按需设岗、按岗聘用,单位将根据各岗位应聘报名情况,分批次组织进行招聘。首次招聘应聘报名截止日期2026年5月29日。

(二)拟聘人员应在单位规定的入职报到时间内,携相应的学历学位证书办理入职手续,逾期视为自动放弃。

六、联系方式

联系人:乔老师 029-83890477 电子信箱:zhaopin@ntsc.ac.cn

中国科学院国家授时中心

2026年5月22日

附件下载:

附件1:国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)公开招聘需求表.pdf

附件2:国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)应聘申请表.docx

中国科学院国家授时中心(简称国家授时中心),成立于1966年,是我国唯一的专门、全面从事时间频率基础研究和应用研究的科研机构,承担着国家标准时间(北京时间)的产生、保持和发播任务。国家授时中心主要开展量子频标、时间保持、时频传递、时频测量、定时终端、天文时间测量、卫星导航等研究工作,目前承担的国家重大科技基础设施、国家时频体系建设、空间站时频系统、卫星导航重大专项等重大任务,在建“时间基准及应用”全国重点实验室,现有西安航天产业基地、临潼区和西安科学园(在建)三个工作园区,为优秀人才提供良好的事业发展平台和工作环境。根据学科布局和科研任务的需要,现面向海内外诚聘优秀博士毕业生。

一、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)政治立场坚定,坚持正确的政治方向和价值取向;

(三)具备良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

(四)热爱科学事业;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)获得博士学位不超过3年,年龄一般不超过35周岁,应届博士毕业生优先;

(七)具有符合岗位要求的工作能力;

有以下情形之一者,不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成中国科学院人员聘用规章制度所规定回避关系的;其他法律法规规定不得应聘的。

二、招聘岗位及专业

招聘岗位:特别研究助理(博士后)招聘岗位具体详见《国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)招聘需求表》(附件1)。

专业分类:物理学、光学、光学工程、天文学、数学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与工程、人工智能、测绘科学与技术、遥感科学与技术。

三、特别研究助理(博士后)岗位福利待遇

(一)薪酬由基本薪酬+年度绩效奖励组成,年度绩效奖励具体根据岗位业绩和年度考核结果确定。

(二)享受各项生活补贴、公派留学、通勤班车、健康体检、工会福利、周转公寓住房或租房补贴等福利待遇。

(三)符合条件者可申请中国科学院“特别研究助理资助”项目。

(四)特别研究助理(博士后)岗位先期签订3年期项目聘用合同,聘期内可参加副研究员岗位竞聘,聘期结束后考核合格者可进入事业编制岗位,业绩突出者推荐申报中国科学院高层次人才引进计划相关项目。

(五)申请进入国家授时中心“天文学”博士后流动站者,可申请国家级和陕西省各项博士后基金资助。

四、应聘程序

应聘者请将《国家授时中心特别研究助理(博士后)应聘申请表》(附件2)、个人材料(个人简历、各学段毕业证与学位证、学信网各学段学历证明、身份证及其他个人材料,包括但不限于发表论文首页、授权专利证明、各类获奖证明、资格水平证书等)电子版发送到zhaopin@ntsc.ac.cn,邮件标题注明:部门+岗位名称+岗位序号+姓名+学位+院校+专业。

五、相关说明

(一)国家授时中心工作人员公开招聘实行按需设岗、按岗聘用,单位将根据各岗位应聘报名情况,分批次组织进行招聘。首次招聘应聘报名截止日期2026年5月29日。

(二)拟聘人员应在单位规定的入职报到时间内,携相应的学历学位证书办理入职手续,逾期视为自动放弃。

六、联系方式

联系人:乔老师 029-83890477 电子信箱:zhaopin@ntsc.ac.cn

中国科学院国家授时中心

2026年5月22日

附件下载:

附件1:国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)公开招聘需求表.pdf

附件2:国家授时中心2026年特别研究助理(博士后)应聘申请表.docx

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