四川4.20四川事业单位统考岗位竞争比及进面分数解读
4.20四川事业单位统考岗位竞争比及进面分数解读
2026-06-10 13:35来源:磐安广电公众号
共90个职位,招98人。
06月10日
待发布
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 古蔺县中城初级中学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县东区实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县东区实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县东区实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 古蔺县实验学校 | 教师 | 四川 -泸州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 平武县七一龙安初级中学校 | 教师 | 四川 -绵阳市 | 1 | 职位详情 | ||
| 平武县七一龙安初级中学校 | 教师 | 四川 -绵阳市 | 2 | 职位详情 | ||
| 平武县七一龙安初级中学校 | 教师 | 四川 -绵阳市 | 1 | 职位详情 | ||
| 平武县七一龙安初级中学校 | 教师 | 四川 -绵阳市 | 1 | 职位详情 | ||
| 安昌小学 | 教师 | 四川 -绵阳市 | 1 | 职位详情 | ||
| 南江县思源实验学校 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 实验中学 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 平昌县思源实验学校 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 通江三中 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 新场小学 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 新场小学 | 教师 | 四川 -巴中市 | 1 | 职位详情 | ||
| 万源市第三中学 | 教师 | 四川 -达州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 万源市第三中学 | 教师 | 四川 -达州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宣汉中学城关学校 | 教师 | 四川 -达州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 宣汉中学来鹿学校 | 教师 | 四川 -达州市 | 1 | 职位详情 | ||
| 广安希贤学校 | 教师 | 四川 -广安市 | 1 | 职位详情 | ||
| 广安希贤学校 | 教师 | 四川 -广安市 | 1 | 职位详情 | ||
| 万家小学 | 教师 | 四川 -广元市 | 1 | 职位详情 |
一、招募计划
计划招募退休教师不超过200名,分为一年期支教和柔性支教等。具体岗位见《四川省2026-2027学年“常青藤”计划岗位需求表》。
二、工作原则
坚持“按需设岗、公开招募、择优选用”和“定县、定校、定岗”的工作原则。
三、实施范围
浙江省与四川省结对帮扶的12个市(州)有关县(市、区)。受援学校为乡镇和农村中小学校(以义务教育学校为主,学校所在地海拔原则上在2500米以下)。
四、资格条件
年龄一般在65(含)岁以下,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、作风扎实;教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称。
五、点击查看》》》岗位职责
六、保障措施
(1)退休教师人事关系及原退休待遇不变。
一年期支教:按年人均5万元标准发放工作补助,按月或按协议发放;符合条件的一年期支教教师纳入“国家中小学银龄讲学计划”,按年人均2万元标准发放补助,重点用于保障往返交通费、意外伤害保险、重大疾病险、个人体检等。
柔性支教:按年人均2万元标准发放工作补助,重点用于保障交通费、住宿费、伙食费、保险费用等。
(2)各县(市、区)教育部门为一年期支教教师提供周转宿舍并配备必要生活设施。退休教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。
(3)统一发放“常青藤”计划聘书。
七、招募程序
(一)自愿报名。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码,填写信息并上传身份证、退休证、教师资格证、职称证书等电子材料。截止日期:2026年7月10日。
(二)审核遴选。各受援县(市、区)教育主管部门按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选,服从调配者统筹安排。
(三)人员公示。对拟招募的一年期支教教师,由受援县(市、区)教育主管部门进行公示,公示期不少于5个工作日。
(四)体检签约。正式签约前,对一年期支教教师统一组织体检(可就近三级甲等及以上医院进行)。体检合格后签订志愿服务协议,明确岗位职责、权利义务、待遇保障、安全责任及协议解除条件等。意外伤害保险、重大疾病险可以推荐教师自行购买。
(五)上岗任教。一年期支教教师于2026年秋季学期开学上岗;柔性支教教师按协议约定时间执行。日常工作由受援地浙江工作队、受援县(市、区)教育主管部门和受援学校共同管理。
八、其他事宜
本公告未尽事宜,按相关政策规定处理。相关信息以四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组官网发布为准。
咨询电话
浙江省驻川工作组
陈跃 028-86605522
四川省教育厅
陈思 028-86115459
一、招募计划
计划招募退休教师不超过200名,分为一年期支教和柔性支教等。具体岗位见《四川省2026-2027学年“常青藤”计划岗位需求表》。
二、工作原则
坚持“按需设岗、公开招募、择优选用”和“定县、定校、定岗”的工作原则。
三、实施范围
浙江省与四川省结对帮扶的12个市(州)有关县(市、区)。受援学校为乡镇和农村中小学校(以义务教育学校为主,学校所在地海拔原则上在2500米以下)。
四、资格条件
年龄一般在65(含)岁以下,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、作风扎实;教育教学经验丰富。原则上应具有中级及以上教师职称。
五、点击查看》》》岗位职责
六、保障措施
(1)退休教师人事关系及原退休待遇不变。
一年期支教:按年人均5万元标准发放工作补助,按月或按协议发放;符合条件的一年期支教教师纳入“国家中小学银龄讲学计划”,按年人均2万元标准发放补助,重点用于保障往返交通费、意外伤害保险、重大疾病险、个人体检等。
柔性支教:按年人均2万元标准发放工作补助,重点用于保障交通费、住宿费、伙食费、保险费用等。
(2)各县(市、区)教育部门为一年期支教教师提供周转宿舍并配备必要生活设施。退休教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。
(3)统一发放“常青藤”计划聘书。
七、招募程序
(一)自愿报名。使用微信扫描“常青藤”计划招募报名小程序二维码,填写信息并上传身份证、退休证、教师资格证、职称证书等电子材料。截止日期:2026年7月10日。
(二)审核遴选。各受援县(市、区)教育主管部门按照“人岗相适、择优选用”原则进行遴选,服从调配者统筹安排。
(三)人员公示。对拟招募的一年期支教教师,由受援县(市、区)教育主管部门进行公示,公示期不少于5个工作日。
(四)体检签约。正式签约前,对一年期支教教师统一组织体检(可就近三级甲等及以上医院进行)。体检合格后签订志愿服务协议,明确岗位职责、权利义务、待遇保障、安全责任及协议解除条件等。意外伤害保险、重大疾病险可以推荐教师自行购买。
(五)上岗任教。一年期支教教师于2026年秋季学期开学上岗;柔性支教教师按协议约定时间执行。日常工作由受援地浙江工作队、受援县(市、区)教育主管部门和受援学校共同管理。
八、其他事宜
本公告未尽事宜,按相关政策规定处理。相关信息以四川省教育厅、浙江省教育厅、浙江省驻川工作组官网发布为准。
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浙江省驻川工作组
陈跃 028-86605522
四川省教育厅
陈思 028-86115459
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