为加强我区卫健系统事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神，结合我区卫健系统实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及计划数

本次招聘计划人数为40名，具体招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划与条件表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.报考岗位所需要的其他条件。具体岗位及要求详见《岗位表》(附件1)，其中：

①年龄要求：

报考人员的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。38周岁以下是指1987年7月20日(含)以后出生;40周岁以下是指1985年7月20日(含)后出生，45周岁以下是指1980年7月20日(含)以后出生。

②学历学位证要求：

报考人员应具备岗位相对应的国家承认的相应学历及学位，并取得毕业证书(学位证书)，能在学信网上认证;结业证书、肄业证书不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历同等对待。留学归国人员在国外留学所取得的学历学位须经教育部相关部门认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。

2026届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。规定时间内未取得毕业证书和学历学位认证的，取消考试或聘用资格。

③专业要求：

报考者应严格按照毕业证书或教育部学籍在线验证报告填写。本次招聘专业参考目录为《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件6，以下简称《目录》)和《全国技工院校专业目录2022年修订》(附件7，以下简称《技工院校目录》)。所学专业已列入上述《目录》或《技工院校目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述《目录》或《技工院校目录》的，由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班办公室认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依次类推。

④专业技术资格证、执业证要求：具体要求详见附件1《岗位表》。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.截至本公告发布之日，已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员[从聘(录)用文件或聘用合同明确的聘(录)用时间起计算];

7.衡阳市珠晖区在编在岗工作人员;

8.现役军人、在读的全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推);

9.有吸毒史的人员;

10.患有精神疾病或有不适宜从事医务工作的既往病史，以及因为身体其他原因不能正常完成工作任务的人员;

11.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

12.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

招聘工作按照发布信息、报名缴费、打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布信息

招聘公告通过珠晖区人民政府官网(http://www.hyzhq.gov.cn/)发布招聘信息，公告发布时间为2026年7月21日至2026年7月27日。

(二)报名缴费

1.报名时间：2026年 7月 29日09:00至2026年 8月 7日18:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。

3.报名程序：

(1)提交报名申请：

①报考人员在规定期间内登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)，选择岗位进行线上报名。每人限报一个岗位，一人多报者取消报考资格。报名与考试必须使用有效期内的第二代居民身份证。

②网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

(2)报考人员应上传资料:

①《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员报名表》(考生本人亲笔签名，附件2)。

②本人近期免冠2寸正面电子证件照片(蓝底，jpg格式,20KB以上2M以下)。

③有效期内的二代居民身份证原件(正反两面，不得使用电子身份证)。

④毕业证、学位证原件，经学信网查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2026届毕业生需提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》("学信网"查询有效期延长至2026年9月30日)。2026届毕业生必须在2026年9月30日前获得学历学位证书或国(境)外学历学位的认证书。

⑤报考岗位有专业技术职称(执业资格)要求的岗位，须上传相应技术职称证书和执业资格证书。报考有工作经历要求的岗位的考生需上传工作单位出具的加盖公章的书面工作经历证明(附件4)、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费证明及详单。

⑥在编在岗报考者需上传县(区)级及以上具有人事管理权限加盖行政公章的《同意报考证明》(见附件3)，机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县(区)级以上具有人事管理权限行政主管部门批准辞职的文件材料。

⑦报考面向高校毕业生招聘的岗位的考生需上传《高校毕业生承诺书》(考生本人亲笔签名，附件5)。

(3)线上缴费及费用减免：

本次招聘收取考试费100元/人，报名费在报名网站进行缴费，缴费时间与报名时间同步，完成缴费即为报名成功。未按期缴费者视为自动放弃报名。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。若完成缴费后因岗位未达到开考比例导致招聘岗位取消的，报名费将按原缴费路径予以退还。

最低生活保障家庭人员凭低保证或村(居)委会出具的证明，可在网上报名系统申请减免考试费。申请减免考试费时间为2026年8月10日9：00至2026年8月11日18：00，逾期不再办理。

(4)报名注意事项：

①"高校毕业生"是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款为2026年度、2025年度、2024年度)。

②招聘公告和《岗位表》中其他未明确时限的报考资格条件，计算截止时间均为2026年7月20日(含)，按足年足月足日计算。

③要求有工作经历的岗位，报考者必须具备相应的工作经历，提供相应的工作经历证明，并根据实际情况提供劳动合同及与之相匹配的社保缴费明细。

全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

④要求具有相应资格证(职称证)的岗位，须在2026年7月20日前取得相应证书或成绩合格证明(2026年应届毕业生需在8月31日前取得);要求完成住院医师规范化培训的岗位须在2026年7月20日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明(2026年完成住院医师规范化培训的毕业生须在8月31日前取得);要求在聘用后3年内取得资格证的岗位，须在2029年12月31日前取得相应资格证或成绩合格证明。

⑤本次招聘不设线上资格初审环节，报名成功即为资格初审通过。

⑥报考人员应认真阅读招聘公告及附件，必须符合所招的岗位条件要求，如实填写本人相关信息，所有上传的报考申请材料应当完整、合法、真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实虚假报考，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号)进行处理。

(三)准考证打印：

1.岗位B类-F类考生报名成功后，请登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)，打印准考证。准考证打印时间另行公告。

2.考生严格按照公告规定时间自行下载打印准考证，组考方不再以任何形式通知考生打印准考证，未在规定时间内打印准考证，视为自动放弃考试，后果由考生负责。

(四)笔试

此次招聘考试考核分为笔试和面试两个环节，笔试时间、地点和注意事项详见《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员准考证》。参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效的第二代居民身份证原件(身份证遗失的仅限使用有效期内的临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明)。招聘每个环节均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

1.开考比例：岗位A类-F类报名岗位招聘计划数与有效报名人数(报名缴费成功者)的开考比例为1:3。如岗位低于此比例，经珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班研究报市人社局备案批准后，可以适当放宽报名条件、降低开考比例或取消、核减相应岗位计划，并在考试前发布招聘岗位计划调整公告。报考岗位被取消的考生可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或申请退费，改报期间不接受报名注册。

2.考试考核

①岗位A01-A02采取直接面试的方式进行。

②岗位B类-F类采取笔试+面试方式进行，笔试采用闭卷答题方式进行，考核岗位相关专业知识和专业实践能力，总分100分，考试时长120分钟。

3.笔试合格分数线：笔试设合格分数线为60分，低于合格分数线的报考人员不得进入招聘下一环节。

4.成绩查询：笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，报考人员在规定期间内登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)查询。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布查询之日起3日内，持本人有效二代居民身份证、准考证(原件及复印件)向珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班办公室(区卫健局3楼302室)提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

(五)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.现场资格审查在笔试后面试前进行。具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.A类岗位报名成功的考生均为资格审查对象，B类-F类岗位在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格审查对象;如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并确定为资格审查对象。

3.参加现场资格审查的考生须按照公告中报考人员应上传材料的要求，提供所有证件、证明原件及复印件(所提供的资料需与网上报名上传一致)，核验相关资料的真实性。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查递补：B-F类岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与岗位招聘计划数未达到2：1比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及合格分数线依次等额递补至达到2：1比例。

(六)面试

1.资格审查合格人员为面试对象，面试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.面试方式：面试采取口述作答的方式进行，考试时长为10分钟，总分为100分。面试考核从事医疗卫生工作具备的实践能力和综合素质为主。

3.考试综合成绩计算和排名

①考试综合成绩合成

岗位代码为A类岗位：面试成绩即为考试综合成绩，按四舍五入法保留小数点后两位数。

岗位代码为B类至F类的岗位：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

②成绩排名

考试考核以考试综合成绩从高分到低分确定排名，岗位B类至F类考试综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

4.面试合格分数线：A类岗位招聘计划数与实际参加面试人数未达1:3的岗位设定最低合格分值为80分。B-F类岗位招聘计划数与实际参加面试未达到1：2比例的岗位设定面试最低合格分值为75分，该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

(七)体检

1.根据综合成绩从高分到低分及最低合格分数线要求按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如综合成绩相同，岗位代码为A类的另行组织加试;岗位代码为B类至F类的岗位如综合成绩相同按笔试成绩从高到低及合格分数线要求依次等额确定体检对象。

2.体检工作由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班工作人员在区纪委监委监督下统一负责组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关规定执行，同时进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场进一步检查。当日进一步检查和当场进一步检查的医院为初次体检医院，进一步检查的时间不超过当天17：30。报考者对非当日、非当场进一步检查的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知)之日起7日内向珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班提交复检申请。当日、当场进一步检查及非当日、非当场进一步检查都只能进行一次，进一步检查为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检一般应在90日内完成(从第一次体检之日算起)，孕妇可延长一年。

5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。因放弃体检、体检结果不符合岗位要求的或在体检过程中违纪违规被取消招聘资格而造成岗位招聘计划空缺时，从报考同一岗位面试人员中按本公告第(六)面试之考试综合成绩计算和排名中，成绩排名，由高分到低分及合格分数线要求依次等额确定体检人员(未参加面试者不列为递补对象)。

(八)考察

体检合格人员进入考察。招聘单位负责牵头，由区纪委监委、区人社局、区卫健局共同组成考察组，通过实地调查、审查档案等方式，对考察人选资格条件进行核实，主要对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。考察人选达不到招聘应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。

考察若出现不合格者或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划出现空缺的不再递补。

(九)公示

招聘单位根据考试综合成绩、体检和考察结果，经专班集体研究提出拟聘用人员，对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核，审核通过后将拟聘用人员的相关证件及证明材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格的拟聘用人员，在招聘公告相同范围发布公示接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于5个工作日。

公示期间放弃，或被查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时，不再递补。

(十)聘用

公示无异议的，报同级人社局备案后，由各招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员(没有社保缴费记录)试用期为1年，其他的人员试用期为6个月。试用期满(经用人单位考核)合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

要求在聘用后相应年限内取得相应资格证的拟聘用人员，先为其办理正式聘用入编手续;如在聘用后相应年限的最后年度12月31日前仍未取得相应执业资格证或成绩合格证明的聘用人员，取消其聘用资格，并予以辞退。

五、招聘监督

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共珠晖区纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)报考人员违反考试纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。情节严重者，移交司法处理。

(三)实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(均含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四)资格审查由各事业单位主管部门会同招聘单位组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

六、其它有关事项

(一)本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区人民政府官网，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报考者密切关注并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本公告，一经报名视为认可本公告的内容。

(二)本次公开招聘人员在珠晖区卫健系统所属事业单位工作的最低服务年限为5年。

(三)咨询电话：0734-8309560(珠晖区卫生健康局人事股)(工作时间)

(四)监督电话：0734-3331251(珠晖区纪委监委驻区政协纪检组)、0734-3331904(珠晖区人力资源和社会保障局事业单位管理股)(工作时间)

本公告由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班负责解释，未尽事宜，由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班研究决定。

附件：1.珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划与条件表

2.珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员报名表

3.同意报考证明(模板)

4.工作经历证明(模板)

5.高校毕业生承诺书

6.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

7.全国技工院校专业目录(2022年修订)

珠晖区2026年公开招聘卫健系统

事业单位工作人员工作专班

2026年7月21日

为加强我区卫健系统事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神，结合我区卫健系统实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及计划数

本次招聘计划人数为40名，具体招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划与条件表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.报考岗位所需要的其他条件。具体岗位及要求详见《岗位表》(附件1)，其中：

①年龄要求：

报考人员的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。38周岁以下是指1987年7月20日(含)以后出生;40周岁以下是指1985年7月20日(含)后出生，45周岁以下是指1980年7月20日(含)以后出生。

②学历学位证要求：

报考人员应具备岗位相对应的国家承认的相应学历及学位，并取得毕业证书(学位证书)，能在学信网上认证;结业证书、肄业证书不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历同等对待。留学归国人员在国外留学所取得的学历学位须经教育部相关部门认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。

2026届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。规定时间内未取得毕业证书和学历学位认证的，取消考试或聘用资格。

③专业要求：

报考者应严格按照毕业证书或教育部学籍在线验证报告填写。本次招聘专业参考目录为《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件6，以下简称《目录》)和《全国技工院校专业目录2022年修订》(附件7，以下简称《技工院校目录》)。所学专业已列入上述《目录》或《技工院校目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述《目录》或《技工院校目录》的，由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班办公室认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依次类推。

④专业技术资格证、执业证要求：具体要求详见附件1《岗位表》。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.截至本公告发布之日，已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员[从聘(录)用文件或聘用合同明确的聘(录)用时间起计算];

7.衡阳市珠晖区在编在岗工作人员;

8.现役军人、在读的全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推);

9.有吸毒史的人员;

10.患有精神疾病或有不适宜从事医务工作的既往病史，以及因为身体其他原因不能正常完成工作任务的人员;

11.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

12.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

招聘工作按照发布信息、报名缴费、打印准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布信息

招聘公告通过珠晖区人民政府官网(http://www.hyzhq.gov.cn/)发布招聘信息，公告发布时间为2026年7月21日至2026年7月27日。

(二)报名缴费

1.报名时间：2026年 7月 29日09:00至2026年 8月 7日18:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式。

3.报名程序：

(1)提交报名申请：

①报考人员在规定期间内登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)，选择岗位进行线上报名。每人限报一个岗位，一人多报者取消报考资格。报名与考试必须使用有效期内的第二代居民身份证。

②网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

(2)报考人员应上传资料:

①《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员报名表》(考生本人亲笔签名，附件2)。

②本人近期免冠2寸正面电子证件照片(蓝底，jpg格式,20KB以上2M以下)。

③有效期内的二代居民身份证原件(正反两面，不得使用电子身份证)。

④毕业证、学位证原件，经学信网查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2026届毕业生需提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》("学信网"查询有效期延长至2026年9月30日)。2026届毕业生必须在2026年9月30日前获得学历学位证书或国(境)外学历学位的认证书。

⑤报考岗位有专业技术职称(执业资格)要求的岗位，须上传相应技术职称证书和执业资格证书。报考有工作经历要求的岗位的考生需上传工作单位出具的加盖公章的书面工作经历证明(附件4)、签订的聘用合同和与之相匹配的养老保险缴费证明及详单。

⑥在编在岗报考者需上传县(区)级及以上具有人事管理权限加盖行政公章的《同意报考证明》(见附件3)，机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县(区)级以上具有人事管理权限行政主管部门批准辞职的文件材料。

⑦报考面向高校毕业生招聘的岗位的考生需上传《高校毕业生承诺书》(考生本人亲笔签名，附件5)。

(3)线上缴费及费用减免：

本次招聘收取考试费100元/人，报名费在报名网站进行缴费，缴费时间与报名时间同步，完成缴费即为报名成功。未按期缴费者视为自动放弃报名。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。若完成缴费后因岗位未达到开考比例导致招聘岗位取消的，报名费将按原缴费路径予以退还。

最低生活保障家庭人员凭低保证或村(居)委会出具的证明，可在网上报名系统申请减免考试费。申请减免考试费时间为2026年8月10日9：00至2026年8月11日18：00，逾期不再办理。

(4)报名注意事项：

①"高校毕业生"是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款为2026年度、2025年度、2024年度)。

②招聘公告和《岗位表》中其他未明确时限的报考资格条件，计算截止时间均为2026年7月20日(含)，按足年足月足日计算。

③要求有工作经历的岗位，报考者必须具备相应的工作经历，提供相应的工作经历证明，并根据实际情况提供劳动合同及与之相匹配的社保缴费明细。

全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

④要求具有相应资格证(职称证)的岗位，须在2026年7月20日前取得相应证书或成绩合格证明(2026年应届毕业生需在8月31日前取得);要求完成住院医师规范化培训的岗位须在2026年7月20日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明(2026年完成住院医师规范化培训的毕业生须在8月31日前取得);要求在聘用后3年内取得资格证的岗位，须在2029年12月31日前取得相应资格证或成绩合格证明。

⑤本次招聘不设线上资格初审环节，报名成功即为资格初审通过。

⑥报考人员应认真阅读招聘公告及附件，必须符合所招的岗位条件要求，如实填写本人相关信息，所有上传的报考申请材料应当完整、合法、真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实虚假报考，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号)进行处理。

(三)准考证打印：

1.岗位B类-F类考生报名成功后，请登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)，打印准考证。准考证打印时间另行公告。

2.考生严格按照公告规定时间自行下载打印准考证，组考方不再以任何形式通知考生打印准考证，未在规定时间内打印准考证，视为自动放弃考试，后果由考生负责。

(四)笔试

此次招聘考试考核分为笔试和面试两个环节，笔试时间、地点和注意事项详见《珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员准考证》。参加笔试时，须同时携带准考证原件和有效的第二代居民身份证原件(身份证遗失的仅限使用有效期内的临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明)。招聘每个环节均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

1.开考比例：岗位A类-F类报名岗位招聘计划数与有效报名人数(报名缴费成功者)的开考比例为1:3。如岗位低于此比例，经珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班研究报市人社局备案批准后，可以适当放宽报名条件、降低开考比例或取消、核减相应岗位计划，并在考试前发布招聘岗位计划调整公告。报考岗位被取消的考生可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位或申请退费，改报期间不接受报名注册。

2.考试考核

①岗位A01-A02采取直接面试的方式进行。

②岗位B类-F类采取笔试+面试方式进行，笔试采用闭卷答题方式进行，考核岗位相关专业知识和专业实践能力，总分100分，考试时长120分钟。

3.笔试合格分数线：笔试设合格分数线为60分，低于合格分数线的报考人员不得进入招聘下一环节。

4.成绩查询：笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，报考人员在规定期间内登录人事考试报名系统网(https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=hyszhqws)查询。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布查询之日起3日内，持本人有效二代居民身份证、准考证(原件及复印件)向珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班办公室(区卫健局3楼302室)提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

(五)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.现场资格审查在笔试后面试前进行。具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.A类岗位报名成功的考生均为资格审查对象，B类-F类岗位在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格审查对象;如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同名次的考生一并确定为资格审查对象。

3.参加现场资格审查的考生须按照公告中报考人员应上传材料的要求，提供所有证件、证明原件及复印件(所提供的资料需与网上报名上传一致)，核验相关资料的真实性。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查递补：B-F类岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数与岗位招聘计划数未达到2：1比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及合格分数线依次等额递补至达到2：1比例。

(六)面试

1.资格审查合格人员为面试对象，面试的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

2.面试方式：面试采取口述作答的方式进行，考试时长为10分钟，总分为100分。面试考核从事医疗卫生工作具备的实践能力和综合素质为主。

3.考试综合成绩计算和排名

①考试综合成绩合成

岗位代码为A类岗位：面试成绩即为考试综合成绩，按四舍五入法保留小数点后两位数。

岗位代码为B类至F类的岗位：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

②成绩排名

考试考核以考试综合成绩从高分到低分确定排名，岗位B类至F类考试综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

4.面试合格分数线：A类岗位招聘计划数与实际参加面试人数未达1:3的岗位设定最低合格分值为80分。B-F类岗位招聘计划数与实际参加面试未达到1：2比例的岗位设定面试最低合格分值为75分，该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

(七)体检

1.根据综合成绩从高分到低分及最低合格分数线要求按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如综合成绩相同，岗位代码为A类的另行组织加试;岗位代码为B类至F类的岗位如综合成绩相同按笔试成绩从高到低及合格分数线要求依次等额确定体检对象。

2.体检工作由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班工作人员在区纪委监委监督下统一负责组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关规定执行，同时进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场进一步检查。当日进一步检查和当场进一步检查的医院为初次体检医院，进一步检查的时间不超过当天17：30。报考者对非当日、非当场进一步检查的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知)之日起7日内向珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班提交复检申请。当日、当场进一步检查及非当日、非当场进一步检查都只能进行一次，进一步检查为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检一般应在90日内完成(从第一次体检之日算起)，孕妇可延长一年。

5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。因放弃体检、体检结果不符合岗位要求的或在体检过程中违纪违规被取消招聘资格而造成岗位招聘计划空缺时，从报考同一岗位面试人员中按本公告第(六)面试之考试综合成绩计算和排名中，成绩排名，由高分到低分及合格分数线要求依次等额确定体检人员(未参加面试者不列为递补对象)。

(八)考察

体检合格人员进入考察。招聘单位负责牵头，由区纪委监委、区人社局、区卫健局共同组成考察组，通过实地调查、审查档案等方式，对考察人选资格条件进行核实，主要对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。考察人选达不到招聘应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。

考察若出现不合格者或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成岗位招聘计划出现空缺的不再递补。

(九)公示

招聘单位根据考试综合成绩、体检和考察结果，经专班集体研究提出拟聘用人员，对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核，审核通过后将拟聘用人员的相关证件及证明材料提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格的拟聘用人员，在招聘公告相同范围发布公示接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于5个工作日。

公示期间放弃，或被查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时，不再递补。

(十)聘用

公示无异议的，报同级人社局备案后，由各招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员(没有社保缴费记录)试用期为1年，其他的人员试用期为6个月。试用期满(经用人单位考核)合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

要求在聘用后相应年限内取得相应资格证的拟聘用人员，先为其办理正式聘用入编手续;如在聘用后相应年限的最后年度12月31日前仍未取得相应执业资格证或成绩合格证明的聘用人员，取消其聘用资格，并予以辞退。

五、招聘监督

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共珠晖区纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)报考人员违反考试纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。情节严重者，移交司法处理。

(三)实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(均含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四)资格审查由各事业单位主管部门会同招聘单位组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

六、其它有关事项

(一)本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区人民政府官网，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报考者密切关注并确保本人所留通讯方式正确、通畅。如因考生未及时关注指定网站发布的信息或通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。请报考人员认真阅读本公告，一经报名视为认可本公告的内容。

(二)本次公开招聘人员在珠晖区卫健系统所属事业单位工作的最低服务年限为5年。

(三)咨询电话：0734-8309560(珠晖区卫生健康局人事股)(工作时间)

(四)监督电话：0734-3331251(珠晖区纪委监委驻区政协纪检组)、0734-3331904(珠晖区人力资源和社会保障局事业单位管理股)(工作时间)

本公告由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班负责解释，未尽事宜，由珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员工作专班研究决定。

附件：1.珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划与条件表

2.珠晖区2026年公开招聘卫健系统事业单位工作人员报名表

3.同意报考证明(模板)

4.工作经历证明(模板)

5.高校毕业生承诺书

6.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

7.全国技工院校专业目录(2022年修订)

珠晖区2026年公开招聘卫健系统

事业单位工作人员工作专班

2026年7月21日