护理主任
职位招考人数： 1
招考单位： - 苏州苏高新怡养健康管理有限公司
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
苏州苏高新怡养健康管理有限公司 |
| 工作地点： |
苏州市高新区通安镇真山路172号 |
| 省份： |
江苏 |
| 职位名称： |
护理主任 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 专业要求： |
护理、护理学相关专业 |
| 学历要求： |
大专及以上 |
| 年龄要求： |
50周岁及以下 |
其他数据
| 岗位职责： |
1.负责制定护理部的护理工作计划和护理管理制度，并组织实施、监督和检查，确保护理工作的规范化和标准化，合理调配护理人员，根据护理工作的需要和患者病情，科学安排排班，保证护理工作的顺利开展；2.负责护理部护理人员的考勤、考核和绩效评估工作，对护理人员的工作表现进行定期评价，激励护理人员提高工作质量和效率，组织护理人员参加各类会议和培训活动，传达上级指示和精神，促进护理人员之间的沟通与协作，提升护理团队的整体素质；3.深入了解每位长者的病情和护理需求，制定个性化的护理方案，并指导护理人员实施，确保护理措施的针对性和有效性，定期检查护理质量，包括基础护理、护理文书书写等方面，及时发现问题并采取改进措施，持续提高护理质量，保障患者安全；4.负责护理技术操作的培训和考核工作，规范护理人员的操作行为，提高护理技术水平，确保护理操作的准确性和安全性，组织护理查房、病例讨论等活动，解决护理工作中的疑难问题，促进护理人员的业务学习和经验交流，提升护理团队的专业能力；5.协调沟通与医生、康复师等其他医疗团队成员保持密切沟通与协作，共同为长者制定和实施综合治疗方案，确保医疗护理工作的衔接顺畅；6.与其他部门如综合、医保等保持良好的合作关系，协调解决护理工作中涉及的相关问题，为护理工作的顺利开展创造良好的外部环境；7.制定护理人员的培训计划，根据护理人员的不同层次和需求，开展针对性的培训活动，包括专业知识、技能操作、沟通技巧等方面的培训，促进护理人员的职业发展；8.应急管理制定护理应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高护理团队应对突发事件的能力；9.在突发公共卫生事件或其他紧急情况下，迅速组织护理人员开展应急救援工作，确保长者的生命安全和护理工作有序进行。 |
| 岗位要求： |
1.50周岁及以下，大专及以上学历，护理、护理学相关专业；2.有主管护师及以上资格，具有二级及以上医院临床科室护士长或护理院护理主任经验者优先；3.熟悉护理院运营模式、护理质量管理、院感控制、老年护理及长期照护的特点；4.熟练掌握护理规章制度、操作规范、质量控制标准及医院感染管理规范；5.为人正直、有职业道德和团队合作精神，能够承受工作压力；6.具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；7.条件特别优秀的可适当放宽。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
