综合部-人力资源经理
职位招考人数： 1
招考单位： - 荆发控股集团
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
荆发控股集团 |
| 省份： |
湖北 |
| 职位代码： |
SZ202602 |
| 职位名称： |
综合部-人力资源经理 |
| 招录人数： |
1 |
报考条件
| 学历要求： |
本科及以上学历 |
| 学位要求： |
学士及以上学位 |
| 其他条件： |
1.40周岁以下（1986年1月1日及以后出生），中共党员；2.所学专业：人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有中级经济师、二级人力资源管理师及以上证书优先；3.具有5年及以上人力资源管理工作经验，其中3年及以上央国企或上市公司人力资源主管级及以上岗位经验；4.能够独立完成绩效、人才培养、薪酬等体系设计与落地，独立完成人力资源分析报告等综合性材料，较强的文字表达能力、学习能力，出色的组织、协调与沟通能力；5.具有高度责任心和职业操守，严守工作秘密，能承受工作压力，适应高强度工作。 |
其他数据
| 职位职责： |
1.根据公司发展战略，完善人力资源管理制度体系，深度参与国有企业“三项制度”改革的方案设计与落地实施，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；2.根据人力资源规划，优化组织架构，推进员工双序列职业发展，保证人才梯队合理；3.设计并实施人才培养体系，建立分层分类的内外部培训体系，达到人才培养预期目标，建立健全领导人员管理体系，完善干部选拔任用、考核评价、监督管理及退出机制；4.完善并实施公司绩效管理体系（包括组织和个人考核、年度和任期考核），完善全员绩效考核体系，强化考核结果在薪酬分配、岗位调整、培养发展等方面的刚性运用，对绩效评价过程进行监督控制；5.完善并实施薪酬福利体系，定期开展薪酬调研，动态调整薪酬福利策略，监管工资总额和人力资源成本；6.根据国企改革与业务发展需要，优化组织机构设置，管控人员编制，提升组织效能；7.完成集团和领导交办的其他工作。 |
| 薪酬待遇： |
拟定全年税前应发10万元以上，具体薪酬标准根据综合能力确定。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
