绩效薪酬岗
职位招考人数： 5
招考单位： - 湖南盐业集团下属子公司
匹配度： 匹配详情>
职位信息
| 工作单位： |
湖南盐业集团下属子公司 |
| 工作地点： |
根据集团统筹安排：湖南衡阳、湖南常德、重庆万州、江西赣州 |
| 省份： |
湖南 |
| 职位名称： |
绩效薪酬岗 |
| 招录人数： |
5 |
报考条件
| 专业要求： |
人力资源管理等相关专业毕业者优先 |
| 学历要求： |
全日制本科及以上学历 |
| 年龄要求： |
男40周岁以下女37周岁以下 |
| 其他条件： |
有大中型企业人力资源主管任职经验、行业相关从业经验者优先，品行端正，责任心强，具备较强的统筹规划能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能承受一定的工作压力；具备优秀的口头和书面沟通能力，善于跨部门沟通协调，能有效推动绩效、薪酬方案的落地执行。 |
其他数据
| 岗位序列（职业分类）： |
专业职能 |
| 职级区间： |
P3-P6 |
| 职位职责： |
1.参与公司绩效考核体系的搭建、优化与落地执行，结合公司战略目标制定绩效考核方案、指标体系及评分标准，明确考核流程、周期及结果应用规则；2.负责绩效考核全流程推进，包括考核方案宣导、部门考核指导、考核数据收集与审核、考核结果汇总分析，及时处理考核过程中的异议与问题，确保考核工作公平、公正、高效；3.负责公司薪酬体系的搭建、完善与迭代，结合行业薪酬水平、公司经营状况，制定合理的薪酬结构、薪酬标准及调薪机制，确保薪酬的竞争力与公平性；4.统筹员工薪酬核算工作，核对考勤、绩效、社保公积金等相关数据，确保薪酬核算准确无误，按时完成薪酬发放；管控薪酬成本，做好薪酬数据分析与汇报；5.统筹员工社保、公积金的缴纳、调整、补缴等工作，及时对接社保、公积金管理部门，处理相关合规性问题，保障员工合法权益；6.配合人力资源其他模块及各业务部门，提供绩效、薪酬相关支持；7.关注国家及地方劳动用工、薪酬福利、绩效考核相关法律法规，确保绩效、薪酬工作合规有序，规避用工风险；8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 |
| 工作经历要求： |
具备3年及以上人力资源相关工作经验，有2年及以上绩效、薪酬模块工作经验，有完整的绩效、薪酬体系搭建经验者优先； |
| 职称.执（职）业资格要求： |
具备初级、中级专业技术职称或相关从业资格者优先 |
| 薪酬范围（税前年薪，万元）： |
薪酬面议 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位、资格条件、备注内容等报考条件情况复杂，
是否符合职位报考条件请登录招考单位官网进行核实或与招考单位电话联系确认，中
公教育职位匹配及相关信息仅供参考，因此造成的报考损失中公教育不承担任何责任。
